ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕМЕЙНАЯ АПТЕКА "АПРЕЛЬ": Нарушения: отсутствие графиков, невыдача зарплаты, незаконные удержания.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «семейная аптека «апрель».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Дата проверки: 24.01.2025
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) Отсутствие графиков отпусков 2) Неознакомление при заключении Трудового договора с перечнем документов (правилами внутреннего распорядка, положением об оплате труда, положением о премировании). 3) Несвоевременная выдача расчетных листков за 2024 год [С.] А.В. 4) Невыплата заработной платы в полном объеме за отработанное время [С.] А.В. 5) Нарушение оплаты труда в нерабочие праздничные дни [С.] А.В. 6) Незаконные удержания из заработной платы [С.] А.В. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Нарушение ст. 123 Трудового Кодекса РФ. 2) Нарушение ст. 68 Трудового Кодекса РФ. 3) Нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 4) Нарушение ст. 142 Трудового Кодекса РФ. 5) Нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ. 6) Нарушение ст. 137 Трудового Кодекса РФ 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Произвести составление графиков отпусков. 2) Производить ознакомление при заключении Трудового договора с перечнем документов (правилами внутреннего распорядка, положением об оплате труда, положением о премировании). 3) Выдать расчетные листки за 2024 год [С.] А.В 4) Выплатить заработную плату в полном объеме [С.] А.В 5) Произвести оплату труда в нерабочие праздничные дни [С.] а.в.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев
