МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДОМ КУЛЬТУРЫ "МОЛОДЕЖНЫЙ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА: Недостаточная комплектация аптечек для первой помощи работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение культуры «ДОМ культуры «молодежный» муниципального образования ГОРОД-курорт АНАПА.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Дата проверки: 10.02.2025
Требование: В соответствии с требованиями ст. 216.3 Трудового Кодекса РФ и Приказа № 262н от 24.05.2024 обеспечить полноту комплектации аптечек для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий в соответствии с новыми требованиями.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Даю информацию о данном индивиде, чтобы вы знали, с кем имеете дело.Рожков О.Ю., дата рожд. 13.02.1967, более 3-х лет является должником в рамках исполнительного производства № 55508/22/23 023-ИП, по которому так и не выплатил сумму размером более 40 тыс. руб.Известны также и другие исполнительные производства, бывшие в отношении него.Зарегистрирован как «Индивидуальный предприниматель», ИНН: 230 100 566 355, ОГРН: 304 230 136 600 401 от 11.02.1997, окато: 3 403 000 000. Работа (-л,-ет) Анапа, Зелёная 1а.Место рождения: ПОС. Виноградный анапского района Краснодарского края.Поэтому когда вы обратитесь к данному «специалисту», знайте, что его работа ничего не гарантирует, поскольку указанное выше исполнительное производство как раз возникло из-за недостатков его работы. #Рожков_О.Ю.#ИсполнительноеПроизводство#Должник#НеисполнениеОбязательств#Долг#ВзысканиеДолга#СудебныеПриставы#ФССП#ИсполнительноеПроизводство#Неплательщик Далее →
-
Кошмар, что творится в Отэко.Не просто кошмар, а кошмарище. Массовое увольнение сотрудников, нарушение всех законов: трудового законодательства, человеческого и божьего. Для всех сотрудников внедряют KPI — устаревшая система, которая не работает в среде быстро меняющихся внешних условий. Все без исключения понимают, что внедрение происходит с единственной целью — не платить премию, так сказать, официальное мошенничество компании в адрес сотрудников. Уважение к руководству на нуле. Условия работы ужасные. Офисы в Отэко — это вонючие бараки, в которых даже находиться противно.Руководство по большей массе — это дибилы, которые не умеют планировать, ставить задачи, брать на себя ответственность и держать данное сотрудникам слово. Устраиваться в Отэко на работу 100% не стоит. Далее →