ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК "ГЕОМЕТРИЯ МСК": Нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «специализированный застройщик «геометрия мск».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Дата проверки: 10.03.2025

Требование: обращения Агеева Г.А., Маггерамова Р.В., Непокрытого А.В., [С.] К.М., [Б.] С.Г., Трикиди Д.В. О нарушениях Трудового законодательства обществом С ограниченной ответственностью «специализированный застройщик «геометрия МСК», А именно ст.236, ст. 136, ст. 140, Трудового Кодекса РФ. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ч.1, ст.236 Трудового Кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ч.1, ст.236 Трудового Кодекса РФ. При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ст. 140 Трудового Кодекса РФ. Обеспечить исполнение требований Трудового законодательства РФ, ст. 236, 136, 140 Трудового Кодекса РФ, а именно выплатить заработную плату работникам Агееву Г.А., Маггерамову Р.В., Непокрытому А.В., [С.] К.М., [Б.] С.Г., Трикиди д.в.