ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСКРАСКОЛОР": Несвоевременная выплата заработной платы работнику.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РУСКРАСКОЛОР».

Проверка проведена: Прокуратура Краснодарского края

Дата проверки: 27.05.2025

Требование: На основании требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. 2. В соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя. 3. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться непосредственно работнику, исключение составляют лишь случаи, когда иной способ оплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.