ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛЮЧАВТО": Нарушение трудового законодательства, требование о выплате зарплаты и расчетах при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «КЛЮЧАВТО».
Проверка проведена: Прокуратура Краснодарского края
Дата проверки: 20.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: .
Требование: 1. На основании требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. 2. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться непосредственно работнику, исключение составляют лишь случаи, когда иной способ оплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором; 3. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
-
✓ Преимуществабольшой холдинг, где колхоз там и разруха Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на одну з.п. 115, ты через месяц всех лишают на 10% 105, через 2 еще на 20%, 92. При мне за день ушло 15 человек, все согласования очень долгие, по несколько месяцев, особенно запчасти. Все, кто хотя бы какое-то представление о производстве имеют, — уходят, остаются люди без опыта или кто ворует. Зарплаты у продажников вообще смешные, от 11 тыс.)))). ВСЕ положительные отзывы накручены маркетологами! Прежде чем устраиваться в компанию, пообщайтесь с сотрудниками, которые еще остались, проще всего будет понять, куда вы попали. Оклад 20 тыс., остальное премия, если увидите. Далее →💬1 комментарий
-