ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОТОК": Нарушение оформления трудовых договоров в письменной форме.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПОТОК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Адрес: 690003, Приморский край, г. Владивосток, ул. Посьетская, д 10

Дата проверки: 23.12.2024

Требование: В силу статьи 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.