ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ ТЕАТР КУКОЛ": Несоответствие окладов, недоплата за совмещение, нехватка коэффициентов
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение культуры «приморский краевой ТЕАТР КУКОЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Дата проверки: 08.05.2025
Требование: — в нарушение ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодателем не применялись повышающие коэффициенты к окладам работникам, имеющим квалификационные категории, предусмотренные Коллективным договором (приложение № 2 — Положение об оплате труда); — в нарушение ст. 316 и ст. 317 ТК РФ работодателем районный коэффициент и процентная надбавка применялись не на всю начисленную заработную плату работников (на премию и доплату за совмещение должностей), что привело к недополучению заработной платы в повышенном размере за работу в особых климатических условиях, гарантированных работникам на законодательном уровне; — в нарушение ст. 151 ТК РФ работникам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения их от работы, определенной трудовым договором производилась не доплата, а предоставление отпусков как внутренним совместителям, трудовые функции которых осуществляются работниками в свободное от основной работы время.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий
