ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЛИДЕР": Заключение ГПХ с признаками трудовых договоров, нарушение трудового законодательства.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «управляющая компания «ЛИДЕР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Адрес: 692042, Приморский край, г. Лесозаводск, ул. Будника, д 111

Дата проверки: 19.05.2025

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае из ОСФР по ПК поступили сведения выявленных договорах ГПХ заключенные с работниками, признаки трудовых отношений, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, соблюдать нормы охраны труда, в том числе обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. 2) Отличие Трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что работник по трудовому договору выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности в соответствии со штатным расписанием, соблюдает режим рабочего времени, находится на оборудованном рабочем месте (ст.15 ТК РФ). В гражданско-правовых договорах прописывается выполнение конкретной работы, цель которой — достижение результата, предусмотренного договором. Проверками установлено, что заключенные ГПХ в период 01.01.2022 по 31.12.2024 имеют признаки трудовых договоров.