ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЛАДИВОСТОКСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ": Нарушение трудовых прав, не выдача документов, связанных с работой.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ПУБЛИЧНОЕ акционерное общество «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ морской торговый ПОРТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Адрес: 690065, Приморский край, г. Владивосток, ул. Стрельникова, д 9
Дата проверки: 22.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: ОБРАЩЕНИЕ
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Гладкого [В.] [В.] поступили сведения о нарушении его трудовых прав, не выдачи Вам документов связанных с работой (в частности касаемые привлечения Вас к дисциплинарной ответственности), работодателем — публичным акционерным обществом «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ морской торговый ПОРТ», что приводит к нарушениям обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, в частности, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из ведущейся работодателем трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим. Помимо перечисленных, работодатель обязан по письменному требованию работника обязан выдать ему и другие документы, необходимые для реализации тех или иных прав. Правило о выдаче документов (копий документов) распространяется на отношения работника и работодателя и в том случае, если отношения между ними прекращены.
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →
