ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "ДОБРЫНЯ": Не выплата заработной платы в полном объеме

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью охранное агентство «ДОБРЫНЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Адрес: 690001, Приморский край, г. Владивосток, ул. Светланская, д 78Б

Дата проверки: 06.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: обращение

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от [Ч.] [А.] [В.] поступили сведения о нарушении его трудовых прав, в части не выплаты заработной платы в полном объме, работодателем — обществом С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью охранное агентство «ДОБРЫНЯ», что приводит к нарушениям обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Статьей ст. 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. 3) Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) обществу С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью охранное агентство «ДОБРЫНЯ», принять меры для обеспечения соблюдения требований ТК РФ и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, обеспечив соблюдение требований закона, в части выплаты заработной платы работнику в полном объеме, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.