ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ": Нарушение сроков выплаты заработной платы работнику.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «мобильные телесистемы».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 27.02.2025

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251 373 1 6601 7354783 от 27.02.2025 года Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) государственная инспекция ТРУДА В ставропольском КРАЕ (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 27 » февраля 2025 г. № 26/7−141−25-ОБ/12−6607-И/377 1. публичное акционерное общество «мобильные телесистемы» В ставропольском КРАЕ (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение [Ф.] [А.] [А]а вх. № 26/7−141−25-ОБ от 28.01.2025 г. о нарушении Трудового законодательства работодателем — публичным акционерным обществом «мобильные телесистемы» В ставропольском КРАЕ (ИНН 7740000076), по вопросу о нарушении сроков выплаты заработной платы за первую половину января месяца 2025 года. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством получения дополнительных сведений у работодателя и заявителя. С целью оценки достоверности поступивших сведений причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у работодателя — публичного акционерного общества «мобильные телесистемы» В ставропольском КРАЕ были запрошены пояснения и материалы. В пояснениях работодатель указал только, что на основании Трудового договора № 000068−24−0612 от 21.08.2024 [Ф.] [А.] [А.] работал в Филиале Публичного акционерного общества «Мобильные ТелеСистемы» в Ставропольском крае Департамент по работе с корпоративными клиентами Функциональная группа по работе с государственными заказчиками на должности ведущий специалист. В пояснениях работодателя указано, что заработная плата за первую половину месяца в январе 2025 года была произведена 31.01.2025 года по причине ошибки в работе программного обеспечения, осуществляющего выплату заработной платы в автоматизированном режиме. В настоящее время приняты меры по устранению указанной ошибки. Как подтверждающие документы представлены копию расчетного листа [Ф.] А.А. за январь 2025 года, копию платежного поручения № 406 837 от 31.01.2025, копию выписки из реестра от 31.01.2025 года № 0056, копию платежного поручения № 406 836 от 31.01.2025 (на сумму 639084, 27 руб.), копию выписки из реестра от 31.01.2025 № 0055. Таким образом, в действиях работодателя усматриваются признаки нарушений  — ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в которой предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.  — ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в которой предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 49 ФЗ № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в связи с имеющимися признаками нарушений обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных ч. 6 ст. 136 ТК РФ ч. 1 ст. 236 ТК РФ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: публичному акционерному обществу «мобильные телесистемы» В ставропольском КРАЕ принять меры по обеспечению соблюдения статей ч. 6 ст. 136 ТК РФ ч. 1 ст. 236 ТК РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор, Середа А.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Середа Анна [В.] Главный государственный инспектор (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале .