ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САНАТОРНО-КУРОРТНАЯ КОМПАНИЯ "МАШУК АКВА-ТЕРМ": Отсутствие индексации заработной платы работникам согласно законодательству.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «профессиональная санаторно-курортная компания «машук АКВА-ТЕРМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Дата проверки: 07.03.2025
Требование: Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан индексировать размер оплаты труда в зависимости от изменения уровня цен на товары и услуги. Согласно «Соглашения между Правительством Ставропольского, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края на 2025−2027годы» утвержденное Распоряжением Правительства Ставропольского края от 18.12.2024 №1025-рп, работодатели обеспечивают повышение уровня реального содержания заработной платы работников путем ежегодной индексации заработной платы работников. Документы подтверждающие проведение индексации работникам работодателем не представлены.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Огромные! Администраторы и менеджер _ находятся постоянно в возбуждении. Оскорбляют, унижают, торопят, издеваются, кричат, матерятся _ ведут себя непозволительно. Не стесняются никого — ни сотрудников, ни коллег, ни покупателей. Наоборот, они этим кичатся. И приглашают к своему кругу _ буллинг. В первые дни заставляют работать на себя. Если отказываешься _ выгоняют. Сначала не дают заказы, а после могут завалить _ с которыми ты не в силах справиться. Нет времени кушать и спокойно сходить в туалет (я не пью и не курю). Устаешь от их постоянных подозрений, подталкивают к какому-то обману. Какие-то странные проверки, (в общем, испытывают, возможно, ждали, чтобы я сорвалась). Многие срывались, плакали _ а для администратора и менеджера это была развлекаловка. Очень много вопросов; Кто их приглашает?! Кто им позволяет так себя вести?! Пикеры постоянно меняются. Себя они окружают своими знакомыми (в основном это пара человек), а с новенькими не церемонятся. Не верьте им _ не тратьте время. И, не заработаете. Вам не дадут подобрать время работы под себя (как уточняется в объявлениях), вас будут заставлять работать по 12 часов. В результате, не заплатят за ваш труд. Мне не доплатили. Горячая линия не поможет. Стоит ли обращаться к директору, он не будет тратить время. Руководители работают давно и будут работать.... Далее →
-
Руководство — ужасное. Обещают одно, по факту получается совершенно другое, а при напоминании делают вид, что такого разговора не было, и дурак только ты. Накидывают работы, за которую не хотят доплачивать, хотя в непосредственные обязанности не входит. Заместитель генерального директора вообще клоун, который делает вид, что он пуп земли, хотя сам в производстве и в продажах совершенно ничего не понимает и понимать не хочет! Придумывает вечно новые системы выплат мотивации задним числом, чтобы не платить сотрудникам «слишком много». Ужаснейшее место для работы. Сотрудников не ценят. А при увольнении поднимается скандал, что ты [censored] сотрудник и вообще ничего не делал. Пренебрежительное отношение к новым сотрудникам, которым обещают одну зп при трудоустройстве, а потом говорят, что такого не обсуждалось. Клиентов дурят только так, меняют скважину, наливают дрянь, разбавляют воду. Себестоимость продукции по факту очень мизерная, а пытаются продать по цене золота, хотя на самом деле — это самая ужасная вода, которая, что не факт, будет соответствовать этикетке на бутылке. Перебивают дату хранения, бутылки разламываются прямо в руках, так еще и бывает, что сама продукция не годная, то с осадком на дне, то с каким-нибудь сюрпризом внутри. Далее →