Лента: Не заплатили за труд
Огромные!
Администраторы и менеджер _ находятся постоянно в возбуждении.
Оскорбляют, унижают, торопят, издеваются, кричат, матерятся _ ведут себя непозволительно.
Не стесняются никого — ни сотрудников, ни коллег, ни покупателей.
Наоборот, они этим кичатся. И приглашают к своему кругу _ буллинг.
В первые дни заставляют работать на себя.
Если отказываешься _ выгоняют.
Сначала не дают заказы, а после могут завалить _ с которыми ты не в силах справиться.
Нет времени кушать и спокойно сходить в туалет (я не пью и не курю).
Устаешь от их постоянных подозрений, подталкивают к какому-то обману.
Какие-то странные проверки, (в общем, испытывают, возможно, ждали, чтобы я сорвалась).
Многие срывались, плакали _ а для администратора и менеджера это была развлекаловка.
Очень много вопросов;
Кто их приглашает?!
Кто им позволяет так себя вести?!
Пикеры постоянно меняются.
Себя они окружают своими знакомыми (в основном это пара человек), а с новенькими не церемонятся.
Не верьте им _ не тратьте время. И, не заработаете.
Вам не дадут подобрать время работы под себя (как уточняется в объявлениях), вас будут заставлять работать по 12 часов.
В результате, не заплатят за ваш труд.
Мне не доплатили.
Горячая линия не поможет.
Стоит ли обращаться к директору, он не будет тратить время.
Руководители работают давно и будут работать.
Хуже того, на их смену придут такие же. Все может измениться, если поменяется политика отношений…
👉 Работа в ЛЕНТА в Железноводске (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Железноводске (1 отзыв) →
- Работа в Железноводске (12 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию.На этом позитив заканчивается. Далее →✗ НедостаткиРуководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать. Вот так «Лента» на бумаге заботится о людях, а на деле просто зачищает интернет от правды и удаляет отзывы. . Далее →
-
Вчера вечером я оставила заявку на вакансию «продавец в торговый зал» в магазин Лента, находящийся рядышком, заявку оставила на сайте Сегодня утром мне позвонили, так понимаю, из отдела кадров и пригласили на собеседование в 12:00 на данную вакансию. Уточнили, что заработная плата именно такая, как указано в вакансии, а сама работа не сложная: смотреть за порядком в торговом зале и проверять на сроки годности.Я пришла в назначенное время на собеседование, подошла на стойку информации, куда меня отправили при разговоре по телефону. На стойке информации меня встретила крайне недовольная женщина, которая уверяла, что у них нет вакансии в магазине. Я ей объясняю, что вот, я буквально час назад разговаривала с кем-то из вашего отдела кадров, и меня отправили, сказали, что вакансия есть, мы будем вас ждать. Она крайне недовольна, сказала, что сейчас занята и что мне нужно подождать. Зачем она звонила нескольким специалистам отдела HR и спорила с ними, доказывая, что в этом магазине нет вакансий. По итогу данного разговора, видимо, её убедили выдать анкету для заполнения, а затем пришла непонятная женщина, глава какого-то отдела, которая, как я понимаю, ни разу не проводила собеседование. Несмотря на то, что по телефону... Далее →

