Лента: Не заплатили за труд

01.03.2025 • Железноводск

Огромные!

Администраторы и менеджер _ находятся постоянно в возбуждении.

Оскорбляют, унижают, торопят, издеваются, кричат, матерятся _ ведут себя непозволительно.

Не стесняются никого — ни сотрудников, ни коллег, ни покупателей.

Наоборот, они этим кичатся. И приглашают к своему кругу _ буллинг.

В первые дни заставляют работать на себя.

Если отказываешься _ выгоняют.

Сначала не дают заказы, а после могут завалить _ с которыми ты не в силах справиться.

Нет времени кушать и спокойно сходить в туалет (я не пью и не курю).

Устаешь от их постоянных подозрений, подталкивают к какому-то обману.

Какие-то странные проверки, (в общем, испытывают, возможно, ждали, чтобы я сорвалась).

Многие срывались, плакали _ а для администратора и менеджера это была развлекаловка.

Очень много вопросов;

Кто их приглашает?!

Кто им позволяет так себя вести?!

Пикеры постоянно меняются.

Себя они окружают своими знакомыми (в основном это пара человек), а с новенькими не церемонятся.

Не верьте им _ не тратьте время. И, не заработаете.

Вам не дадут подобрать время работы под себя (как уточняется в объявлениях), вас будут заставлять работать по 12 часов.

В результате, не заплатят за ваш труд.

Мне не доплатили.

Горячая линия не поможет.

Стоит ли обращаться к директору, он не будет тратить время.

Руководители работают давно и будут работать.

Хуже того, на их смену придут такие же. Все может измениться, если поменяется политика отношений…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37166
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.08.2026 • Москва • Специалист по растениям
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Поют птички, в отделе по продажам растений. все! Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование проводила мадмуазель, по имени Е. К. Очень похожа на актрису О. Д., в молодости. Ну видно, что не опытный овчар)))) Краснеет постоянно, отводит взгляд. Собеседовался на должность «Специалист по растениям». Далее, дала анкету для заполнения — ахинея полная. Я не написал серию, номер паспорта. На вопрос: «КАК ЖЕ ТАК? СБ БУДЕТ проверять!» Я ответил с улыбкой, что есть установочные данные — это ФИО, число, месяц и год рождения! Это и есть установочные данные. Пусть смотрят))))))))))) Видно, не опытная, либо по блату… Кстати — номерок ее зарегистрирован в Волгоградской области)))) Лимиту одну и бкрут… И то, пока не старая. На следующий день звоню, что по моей кандидатуре? ответ «мы взяли другого человека!». К. врать не умеет! Вакансия так и висела! Ну взял и сам им отправил отказ! компания помойка! p.s. Поехал, так как не далеко от дома.. Далее →
  • 30.07.2026 • Владивосток • Ведущий специалист по приемке
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию.На этом позитив заканчивается. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать. Вот так «Лента» на бумаге заботится о людях, а на деле просто зачищает интернет от правды и удаляет отзывы. . Далее →