ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САНАТОРИЙ "НАДЕЖДА": Нарушение права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «санаторий «НАДЕЖДА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Дата проверки: 12.05.2025
Требование: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее-ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Согласно ст.124 Трудового Кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей,
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата выплачивается вовремя. Официальное трудоустройство. Хороший коллектив на кухне. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный шеф-повар! Которая не знает правила и нормы СанПиНа и работы пищеблока в целом. Старший повар (он же муж шеф-повара), который вовсе не является поваром! Пользуясь своим положением, позволяет себе [censored] и унижать молодых поваров и женщин в возрасте, также не знает норм СанПиНа, оставляет после себя грязь и полную антисанитарию. кидают НА смены! Просит выйти на доп. смену, в итоге ничего не оплачивают. Зато себе и своему мужу не забывает приписывать доп. смены и премии… Много хороших сотрудников уволились именно из-за этой парочки. Далее →
-
Добрый день, работал кухрабочим в Санатории ЗАО"Надежда в Анапе с 7.09.18−11.09.18 больше не выдержал! В цехах и на мойке ужасная антисанитария, Ползают тараканы, вечером даже вылазиют крысы, персонал работает без перчаток и моющих средств! Отношение коллектива поваров ужасное! От сотрудника требуют чтобы тот выполнял одновременно работу 3-х человек! За все штрафы, но человек узнает об этом только в день зарплаты Обещают 18 т.р за график 2/2 в итоге больше 11 т.р никто не получал! персонал держат за раб-силу, Тем кто увольняется назначают отработку 2 недели.те кто не отработал уходят без зарплаты вообще! даже если отработать там как положено в полном объёме зарплату не получишь! В смену вместо 6 сотрудников выходят только 2−3 руководство экономит на всем и это в сезон! При трудоустройстве умалчивают очень важные нюансы о которых сотрудник узнает в процессе! Ни вкоем случае не устраивайтесь в санаторий Надежда.не тратьте своё время, нервы и здоровье. Это каторга! Далее →💬4 комментария