Ессентуки — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Ессентуки с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Ессентуки.
💲 Какая зарплата в Ессентуки?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 110000 рублей
Средняя зарплата 22 000 руб. в месяцЭто на 74% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЕССЕНТУКИ? Статистика зарплат →
Вы из ЕССЕНТУКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (119)
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ Недостатки«ТМ-Строй» ООО: Шантаж, клевета, оскорбления, 13.01.2025 | Ессентуки | Адрес: ст. Ессентукская, ул. 6-ти Коммунаров, 28/1 Преимущества: Нормальный офис и больше ничего… Недостатки: Я не поверила, поначалу, о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные, вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам…... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКомпания принадлежит «грекам» (на самом деле это никакие не греки и к Греции они никакого отношения не имеют, греческого языка не знают, потомки беженцев из Грузии). Ненавидят русских патологически. Уволился именно по этой причине. Если вы не «греки» (кавычки не случайны),даже не думайте к этим зверям устраиваться. А если вы «греки» (цалки),то устраивайтесь, вас там презирать по национальному признаку точно не будут. Далее →✗ НедостаткиНедостатки выше указаны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис и больше ничего… Далее →✗ НедостаткиЯ не поверила поначалу о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более, там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам… 13 января пришла на работу (после окончания офиц. больничного)… а там, о-па, акт о распитии спиртных напитков на рабочем месте… Вопрос: «Так мы же все там были?» Ответ: «А мы только чаек, а вы и покрепче, и свидетель есть… запуганный…... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБренд привлекает внимание, т.к. раскрученная франшиза Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор заведений «Промоиталия», «Посольство Красоты», салон «Персона» (Ессентуки, ул. Советская), не выполняет денежные обязательства перед контрагентами и персоналом. Мы — агентство по персоналу, которое несколько месяцев занималось подбором в клиники. Мало того, что в клиниках есть текучесть персонала, людей стажируют бесплатно незаконно и не выплачивают обещанные суммы по зарплатам, основательница «кидает» на деньги контрагентов. Не советуем связываться с этой клиникой, т.к. руководство занимается воровством. И не выходит на связь, зная о своих обязательствах. Не связывайтесь, она не платит партнёрам и обманывает по зарплатам сотрудников! Далее →
-
Устроился в Севастополь на реконструкцию музея, обещали все ок, по пятому разряду 450 в час. Понимаю, это мало, но девушка у меня там, она была со мной весь год после ранения на СВО. Настало 9 мая, я честно пишу — перебрал, и позвонил 10-го Марату. Сказал честно, что не могу выйти на работу, заявление напишу задним числом. Вроде все ок, но к середине дня прилетел этот Морат и его друг детства Кирил, что ведёт табель, и просто выставили меня из дома, где предоставили жилье. У меня было немного денег, что хватило доехать на электричке до Джанкоя. После сидел там три дня, хорошо, хоть сотрудники полиции отнеслись с пониманием, спасибо им большое. Расчета так и не получил за отработанные двадцать дней, но когда я собирался из дому, у меня они из брига отобрали мои инструменты: паяльник (зачем он им, так и не понял), отвертки мои личные, хотя их собственные мне оставили, что получал… Жалко фонарик, он со мной прошел СВО, тоже не понятно, зачем он им, и прибор. В общем, написал как есть, вас примут, но при малейшем поводе опасайтесь! Работать будете как рабы (я ног не чувствовал) и мне так не заплатили… В данный момент нахожусь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы только в наличии корпоративного транспорта и официальной зарплате. Далее →✗ НедостаткиИсполнительный директор обманывает на каждом шагу. Звали меня на эту должность 3 месяца, обещали «золотые горы», оплату жилья, чистую зарплату. Приехала за 2000 км к ним, а меня обманули. Исп. директор сам не владеет никакой информацией, решить ничего не в состоянии. При любой проблеме передаёт недостоверную информацию о сотрудниках высшему руководству, оставаясь при этом «чистеньким», а сотрудников наказывают. Зарплата здесь складывается из основного оклада, плюс премиальная часть, которую в любой момент можешь не получить. Руководство двуличное и высокомерное. Сложились крайне неприятные впечатления о компании. Далее →
-
Руководство дурит на деньги, при устройстве обещают одну сумму, а по факту получают мизер, крайнего не найдешь. За пройденную медкомиссию под любым предлогом главная медсестра деньги не вернет. А про техслужбу это вообще что-то, завхоз хитрый и наглый, поначалу будет в доску свой, потом будет грузить работой, которая не оплачивается. В подвалах поликлиники антисанитария полнейшая, грубейшие нарушения пожарной безопасности, руководство на все закрывает глаза. Нужны неподкупные проверки соответствующих служб. Далее →
-
-
Увидела вакансию категорийный менеджер, приехала на собеседование. Начальник отдела даже не представилась как положено — просто Олеся. Дала задание, причем нужно выполнить за 1.5 дня: съездить в два магазина в г. Ессентуки и сделать сравнительный отчет с фотографиями. Как я вижу магазин как категорийный менеджер и как покупатель. Я потратила больше трех часов на изучение магазинов и еще столько же на сам отчет. Олеся предупредила, что по вакансии будут думать неделю. Но не по отчету же. Спрашиваю через неделю об обратной связи: что думают по отчету и какой ответ по вакансии — в ответ она пишет, что должно прилететь руководство из Красноярска и они решат. Ну вы сами понимаете, что это развод. Не ведитесь на вакансии от светофора. Чтобы не делать отчеты самим, они дают «тестовые задания». Короче — помойка! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Начнем с того, что директор филиала Голичников Сергей [В.] не компетентен ни в одном вопросе! Это касается заработной платы, обслуживание машин, погрузки и выгрузки, а также доставки товара по клиентам! Свои обязанности он перекладывал на механика или на старшего водителя, так по всей видимости ему было проще решать проблемы, переложив свои обязанности на другого человека! Автопарк в ужасном состоянии, ремонтом машины занимаются если она уже не может эксплуатироваться! По тахогрофу нарушения, не соблюдается режим труда и отдыха! Машины ездят с большим перегрузом! Что касается заработной платы, это отдельная история! Каждый месяц по какой-то причине ее не доплачивали и приходилось каждый раз со скандалами выбивать свои заработанные деньги! Директор неохотно хотел это выяснять, писать письма и добиваться положительного результата! Последней каплей стал приезд [Г.] Юлии [Н.] За две недели которые она здесь находилась, она не решила ни одного вопроса, только наоборот внесла свои коррективы, которые только усугубили процесс работы! С коллективом разговаривала только в приказном тоне и на матерном лексиконе (есть скрины, а также голосовые сообщения) могу приложить! За пол года работы филиала, уволилось семь водителей и два механика, это ужасный показатель для... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКак оказалось, много! Автомобильный парк — утиль. Машины выпускаются на маршрут с неисправностями, с которыми вообще эксплуатировать запрещено. Приборная панель горит, как ёлка новогодняя! Зарплату обещали одну, а по итогу меньше в 2 раза. Руководитель номинальный ни на 1 вопрос толково ответить не может. И ни за что не отвечает. Зато водители несут ответственность. Практически за всё. Даже за то, что нет стрейч-плёнки на складе! Логистики нет от слова совсем. На складе бардак! С клиентами часто перепалки из-за этого. И водителем приходится краснеть перед клиентами. Косячат в офисе, а водители расхлёбывают! Бардак полный! Ещё и книжку трудовую мою потеряли! Далее →
-
Инструменты и спецодежду не выдают. Выполняю совсем другую работу, а не ту, на которую устраивался. В профсоюз не вступайте, там он не актуален. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, сотрудники объединены общей болью Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Нет ничего из того, о чем говорят на собеседовании. График невозможно подстроить под себя. Т.к. я не студент, то можно ставить меня так, как удобно им. Пришла туда с условием работать на неполный рабочий день, менее 40 ч в неделю, чисто для подработки. Так теперь оказывается, я не могу отказаться от работы в Новый год 31 и 1. А то, что я буду находиться в совершенно другом месте, никого не волнует. Сдай билеты, отмени семейный праздник и приходи работать. Конечно же, я не приду и не вернусь в город до 8 числа. Но заявление на увольнение они принимать не стали. Далее →
-
В санатории всё хуже и хуже с обслуживающим персоналом… Люди уходят и уходят… Зарплата не соответствует обязанностям. Начальство никого не ценит и к сотрудникам относится как к рабам. На горничных одели страшные траурные сеточки, отдыхающие в шоке. При поломках в номерах нет деталей на замену. В лечебном корпусе убирать некому. Вовремя чинить оборудование — нет денег… и Вы называете себя трёхзвёздочным отелем? Такой бардак только потому, что нет компетентного управления… Если Вы хотите, чтоб отель процветал, то относитесь к людям так, как хотите, чтоб относились к вам… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в эту шарашку. При оформлении, вместе с договором о принятии на работу, вас попросят подписать заявление об увольнении с открытой датой. Это обязательное условие для всех сотрудников. И они не преминут им воспользоваться, уволив вас за один день, в тот же день уведомив и рассчитав. Рассчитают по окладу, не заплатив обещанной мотивации. К слову, мотивация мизерная. Премиальная часть зависит напрямую от настроения начальства. Текучка во всех отделах. Менеджеров по продажам заманивают на работу месяцами, рассказывая о золотых горах, перспективах карьерного роста и о том, как будет сложно делать план тем, кто придет позже. На деле план продаж, при их подходе к работе, сложно выполним и меняется на ходу. Карьерный рост- сказки для наивных. Но самый большой минус работы в этой фирме -начальник отдела продаж. Ужасно неприятный тип, который будет вам докучать массой вопросов личного характера и пошлыми шутками, которые вполне можно принять за сексуальное домогательство. Он считает нужным знать о вас всё. Что вы едите, пьете, почему именно это, а не то? Как провели свои выходные или какие планы у вас на них, с кем, куда и во сколько ходили, что делали. Ему нужны все подробности. Просто отмолчаться или ответить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ компании Золотая [П.] работаю уже 8 месяцев в должности Менеджера торгового зала. Так как давно привлекала ювелирная сфера, и хотелось попробовать себя в этой деятельности, то мой выбор остановился на этом сетевом магазине. Работа достаточно интересная, хоть продажи и не очень люблю, но в ювелирном магазине ты продаешь именно настроение людям и являешься их путеводителем в приобретении столь значимого для себя подарка или подарка своим близким. В целом работой в компании довольна. В первую очередь привлекает удобный сменный график и удобное месторасположение (магазин находится прям в центре города с удобной транспортной развязкой в любую сторону). Также из плюсов официальное трудоустройство и полный соцпакет. Не может не радовать уровень дохода «без потолка», главное продавай и зарабатывай, но конечно же стоит учесть тот факт в продажах, что не всегда присутствует стабильность. Также хотелось бы отметить дружный, адекватный коллектив и взаимопомощь в работе. На данный момент в компании для себя могу выделить больше положительных аспектов, здесь есть возможность развиваться, обучаться (есть классное корпоративное обучение от ювелирной академии IGA). Здесь ты можешь найти себя не только в роли менеджера, но и возможно в другой профессиональной деятельности. Далее →✗ НедостаткиТак как любая компания всегда имеет зоны роста, то хотелось бы от себя отметить, что стоит обратить внимание на продвижение и рекламу сети Золотая [П.] так как не все местные жители знают про данный магазин, особенно когда он расположен в курортной зоне, где заведомо местные люди думают, что в этом ТЦ будет дорого, так как он рассчитан на курортников. Далее →
-
-
Не уважительное отношение к сотрудникам компании. Ген. директор ведет себя по-хамски, привлекает подчиненных к травле неугодных, занимается шантажом и вынуждает уволиться по собственному желанию, нарушает нормы ТК. Далее →
-
направить инспекцию по кадрам, особенно по финанцам, по охране труда. Далее →
