Ессентуки — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Ессентуки с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Ессентуки.
💲 Какая зарплата в Ессентуки?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 110000 рублей
Средняя зарплата 23 500 руб. в месяцЭто на 72% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЕССЕНТУКИ? Статистика зарплат →
Вы из ЕССЕНТУКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (149)
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, надо пахать с 9:00 до 21:00 с клиентами…Утром приходишь на работу за час до открытия, надо принять всю ночную доставку, а потом ещё в течение дня несколько доставок, надо успеть принять все товары вовремя по программе и при этом обслуживать клиентов. Самое важное — и нигде не упустить даже малейшую затяжку или точку — это всё считается браком. По правилам Wildberries, если брак обнаружен после примерки, то буквально надо заставить клиента выкупить и оформить возврат через личный кабинет. Иначе за этот брак придётся платить сотруднику. Каждый день идёшь на работу и не знаешь, заработаешь ли ты эти 2.000 за смену или наоборот прогоришь на 20.000.После 21:00 в любом случае задерживаешься как минимум на час на ПВЗ и до полуночи, пока закончишь переупаковку всех возвратов и оформление браков, ещё уборка помещения.Никто не оплачивает за переработку!Самый большой минус в том, что не знаешь, когда и как получишь зарплату: постоянная задержка зарплаты, нет утверждённых дней по выплате зарплаты, одни обещания, а потом игнор и в чёрный список.К.К.М. найдёт сотни причин, чтобы не выдать зарплату новым сотрудникам, и задерживает зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не понравилось, сотрудники все высокомерные девки, которые возомнили себя королевами с короной на бошке. Считают видимо что это их личный санаторий-менталлитет местный который лезит со всех щелей, удачи в работе, главное на улице не окажитесь в один прекрасный день, тогда вся корона слетит. Далее →✗ НедостаткиКоллектив не дай бог. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ Недостатки«ТМ-Строй» ООО: Шантаж, клевета, оскорбления, 13.01.2025 | Ессентуки | Адрес: ст. Ессентукская, ул. 6-ти Коммунаров, 28/1 Преимущества: Нормальный офис и больше ничего… Недостатки: Я не поверила, поначалу, о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные, вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам…... Далее →💬2 комментария
-
Уважаемые соискатели, не рекомендую данный отель для работы!Неадекватный собственник, по документам один, руководит другой, оформлено на третьего. Папин дом, мамино хата. Вечно всем недоволен, требуют сами не знают что. Хамское отношение к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис и больше ничего… Далее →✗ НедостаткиЯ не поверила поначалу о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более, там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам… 13 января пришла на работу (после окончания офиц. больничного)… а там, о-па, акт о распитии спиртных напитков на рабочем месте… Вопрос: «Так мы же все там были?» Ответ: «А мы только чаек, а вы и покрепче, и свидетель есть… запуганный…... Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд привлекает внимание, т.к. раскрученная франшиза Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор заведений «Промоиталия», «Посольство Красоты», салон «Персона» (Ессентуки, ул. Советская), не выполняет денежные обязательства перед контрагентами и персоналом. Мы — агентство по персоналу, которое несколько месяцев занималось подбором в клиники. Мало того, что в клиниках есть текучесть персонала, людей стажируют бесплатно незаконно и не выплачивают обещанные суммы по зарплатам, основательница «кидает» на деньги контрагентов. Не советуем связываться с этой клиникой, т.к. руководство занимается воровством. И не выходит на связь, зная о своих обязательствах. Не связывайтесь, она не платит партнёрам и обманывает по зарплатам сотрудников! Далее →
-
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаКомпания принадлежит «грекам» (на самом деле это никакие не греки и к Греции они никакого отношения не имеют, греческого языка не знают, потомки беженцев из Грузии). Ненавидят русских патологически. Уволился именно по этой причине. Если вы не «греки» (кавычки не случайны),даже не думайте к этим зверям устраиваться. А если вы «греки» (цалки),то устраивайтесь, вас там презирать по национальному признаку точно не будут. Далее →✗ НедостаткиНедостатки выше указаны. Далее →
-
Руководство дурит на деньги, при устройстве обещают одну сумму, а по факту получают мизер, крайнего не найдешь. За пройденную медкомиссию под любым предлогом главная медсестра деньги не вернет. А про техслужбу это вообще что-то, завхоз хитрый и наглый, поначалу будет в доску свой, потом будет грузить работой, которая не оплачивается. В подвалах поликлиники антисанитария полнейшая, грубейшие нарушения пожарной безопасности, руководство на все закрывает глаза. Нужны неподкупные проверки соответствующих служб. Далее →
-
Устроился в Севастополь на реконструкцию музея, обещали все ок, по пятому разряду 450 в час. Понимаю, это мало, но девушка у меня там, она была со мной весь год после ранения на СВО. Настало 9 мая, я честно пишу — перебрал, и позвонил 10-го Марату. Сказал честно, что не могу выйти на работу, заявление напишу задним числом. Вроде все ок, но к середине дня прилетел этот Морат и его друг детства Кирил, что ведёт табель, и просто выставили меня из дома, где предоставили жилье. У меня было немного денег, что хватило доехать на электричке до Джанкоя. После сидел там три дня, хорошо, хоть сотрудники полиции отнеслись с пониманием, спасибо им большое. Расчета так и не получил за отработанные двадцать дней, но когда я собирался из дому, у меня они из брига отобрали мои инструменты: паяльник (зачем он им, так и не понял), отвертки мои личные, хотя их собственные мне оставили, что получал… Жалко фонарик, он со мной прошел СВО, тоже не понятно, зачем он им, и прибор. В общем, написал как есть, вас примут, но при малейшем поводе опасайтесь! Работать будете как рабы (я ног не чувствовал) и мне так не заплатили… В данный момент нахожусь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы только в наличии корпоративного транспорта и официальной зарплате. Далее →✗ НедостаткиИсполнительный директор обманывает на каждом шагу. Звали меня на эту должность 3 месяца, обещали «золотые горы», оплату жилья, чистую зарплату. Приехала за 2000 км к ним, а меня обманули. Исп. директор сам не владеет никакой информацией, решить ничего не в состоянии. При любой проблеме передаёт недостоверную информацию о сотрудниках высшему руководству, оставаясь при этом «чистеньким», а сотрудников наказывают. Зарплата здесь складывается из основного оклада, плюс премиальная часть, которую в любой момент можешь не получить. Руководство двуличное и высокомерное. Сложились крайне неприятные впечатления о компании. Далее →
-
Увидела вакансию категорийный менеджер, приехала на собеседование. Начальник отдела даже не представилась как положено — просто Олеся. Дала задание, причем нужно выполнить за 1.5 дня: съездить в два магазина в г. Ессентуки и сделать сравнительный отчет с фотографиями. Как я вижу магазин как категорийный менеджер и как покупатель. Я потратила больше трех часов на изучение магазинов и еще столько же на сам отчет. Олеся предупредила, что по вакансии будут думать неделю. Но не по отчету же. Спрашиваю через неделю об обратной связи: что думают по отчету и какой ответ по вакансии — в ответ она пишет, что должно прилететь руководство из Красноярска и они решат. Ну вы сами понимаете, что это развод. Не ведитесь на вакансии от светофора. Чтобы не делать отчеты самим, они дают «тестовые задания». Короче — помойка! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Начнем с того, что директор филиала Г.С. не компетентен ни в одном вопросе! Это касается заработной платы, обслуживания машин, погрузки и выгрузки, а также доставки товара по клиентам! Свои обязанности он перекладывал на механика или на старшего водителя, так по всей видимости ему было проще решать проблемы, переложив свои обязанности на другого человека! Автопарк в ужасном состоянии, ремонтом машины занимаются, если она уже не может эксплуатироваться! По тахографу нарушения, не соблюдается режим труда и отдыха! Машины ездят с большим перегрузом! Что касается заработной платы, это отдельная история! Каждый месяц по какой-то причине её не доплачивали, и приходилось каждый раз со скандалами выбивать свои заработанные деньги! Директор неохотно хотел это выяснять, писать письма и добиваться положительного результата! Последней каплей стал приезд Ю. Г. За две недели, которые она здесь находилась, она не решила ни одного вопроса, только наоборот внесла свои коррективы, которые только усугубили процесс работы! С коллективом разговаривала только в приказном тоне и на матерном лексиконе (есть скрины, а также голосовые сообщения) могу приложить! За полгода работы филиала уволилось семь водителей и два механика, это ужасный показатель для такой фирмы! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКак оказалось, много! Автомобильный парк — утиль. Машины выпускаются на маршрут с неисправностями, с которыми вообще эксплуатировать запрещено. Приборная панель горит, как ёлка новогодняя! Зарплату обещали одну, а по итогу меньше в 2 раза. Руководитель номинальный ни на 1 вопрос толково ответить не может. И ни за что не отвечает. Зато водители несут ответственность. Практически за всё. Даже за то, что нет стрейч-плёнки на складе! Логистики нет от слова совсем. На складе бардак! С клиентами часто перепалки из-за этого. И водителем приходится краснеть перед клиентами. Косячат в офисе, а водители расхлёбывают! Бардак полный! Ещё и книжку трудовую мою потеряли! Далее →
-
Инструменты и спецодежду не выдают. Выполняю совсем другую работу, а не ту, на которую устраивался. В профсоюз не вступайте, там он не актуален. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, сотрудники объединены общей болью Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Нет ничего из того, о чем говорят на собеседовании. График невозможно подстроить под себя. Т.к. я не студент, то можно ставить меня так, как удобно им. Пришла туда с условием работать на неполный рабочий день, менее 40 ч в неделю, чисто для подработки. Так теперь оказывается, я не могу отказаться от работы в Новый год 31 и 1. А то, что я буду находиться в совершенно другом месте, никого не волнует. Сдай билеты, отмени семейный праздник и приходи работать. Конечно же, я не приду и не вернусь в город до 8 числа. Но заявление на увольнение они принимать не стали. Далее →
-
В санатории всё хуже и хуже с обслуживающим персоналом… Люди уходят и уходят… Зарплата не соответствует обязанностям. Начальство никого не ценит и к сотрудникам относится как к рабам. На горничных одели страшные траурные сеточки, отдыхающие в шоке. При поломках в номерах нет деталей на замену. В лечебном корпусе убирать некому. Вовремя чинить оборудование — нет денег… и Вы называете себя трёхзвёздочным отелем? Такой бардак только потому, что нет компетентного управления… Если Вы хотите, чтоб отель процветал, то относитесь к людям так, как хотите, чтоб относились к вам… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в эту шарашку. При оформлении, вместе с договором о принятии на работу, вас попросят подписать заявление об увольнении с открытой датой. Это обязательное условие для всех сотрудников. И они не преминут им воспользоваться, уволив вас за один день, в тот же день уведомив и рассчитав. Рассчитают по окладу, не заплатив обещанной мотивации. К слову, мотивация мизерная. Премиальная часть зависит напрямую от настроения начальства. Текучка во всех отделах. Менеджеров по продажам заманивают на работу месяцами, рассказывая о золотых горах, перспективах карьерного роста и о том, как будет сложно делать план тем, кто придет позже. На деле план продаж, при их подходе к работе, сложно выполним и меняется на ходу. Карьерный рост — сказки для наивных. Но самый большой минус работы в этой фирме — начальник отдела продаж. Ужасно неприятный тип, который будет вам докучать массой вопросов личного характера и пошлыми шутками, которые вполне можно принять за сексуальное домогательство. Он считает нужным знать о вас всё. Что вы едите, пьете, почему именно это, а не то? Как провели свои выходные или какие планы у вас на них, с кем, куда и во сколько ходили, что делали. Ему нужны все подробности. Просто отмолчаться или ответить... Далее →
