ЕвроОбувь: Не рекомендую, обман на каждом этапе
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПри желании и из г№вна можно сделать конфетку, но это будет г№вняная конфета — вот так и про эту контору, если сильно копаться то что-то хорошее можно найти, но по факту положительного мало. ОДНИМ словом рабство. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует труду, очень маленькая (то, что озвучивают на собеседовании, делите на 2−2,5; так будет вернее). Так ещё и пытаются обмануть: постоянно удерживают, вычитают неизвестно пропавшие товары и пр., как могут натянуть, ищут дураков, и главное, находят) Выходных нет, постоянно требуют выйти на работу, т.к. текучка и работать некому, в общем, будете работать 7/24, и никто спасибо не скажет. А если, не дай Бог, опоздаете на 15 минут, то оштрафовать за вами не заржавеет… Штрафы — это отдельная песня: слушать и смотреть на вас будут как в реалити-шоу, потом пускать по сети ваши косяки, чтоб все видели, причем в конце месяца штрафов становится больше — видимо, таким образом регулируют сумму выплаты зп. Руководство неадекватное, начиная от самого главного — необразованный и бестактный человек, пишет с грамматическими ошибками, с людьми разговаривает на повышенных тонах в унизительной форме, увольняет от настроения — т.е. приходишь на работу, а тебе говорят, что ты уволен, короче, как на пороховой бочке. Про лицемерие и жизнеописание писать, думаю, нет смысла, так практически везде. Но самого главного в этой компании вы не получите: ни денег, ни нормальных условий труда — полное нарушение по всем статьям ТК РФ. p.s. отзывам... Далее →
Мария
15.10.2025 11:39
Добрый день! Благодарим вас за обратную связь. Нам очень важны мнение каждого сотрудника и любые замечания, которые помогают нам становиться лучше.
Позвольте прокомментировать некоторые моменты:
1. По вопросу заработной платы — наша компания действительно выплачивает официальную «белую» зарплату с отчислениями по трудовому договору согласно законодательству. Все суммы, указанные в договоре, полностью соответствуют нормативным требованиям. Если возникли вопросы по вычетам налогов, мы всегда готовы их разъяснить и предоставить полную прозрачность по начислениям.
2. Что касается системы мотивации и корпоративной культуры — мы признаем, что всегда есть пространство для улучшения коммуникации и открытости, и в настоящее время мы активно работаем над оптимизацией внутренних процессов и повышением уровня вовлеченности сотрудников.
3. По поводу времени, затрачиваемого на совещания и отчетность, мы понимаем, что это может восприниматься как нагрузка, однако цель этих процессов — повышение эффективности и качества работы всей команды.
4. Вопрос ответственности за недостачи товара — это стандартная практика в ритейле, направленная на поддержание контроля и соблюдение корпоративных стандартов. При этом мы строго следим за тем, чтобы такие меры применялись справедливо и в рамках законодательства.
Мы открыты к диалогу и готовы обсудить любые вопросы лично, чтобы избежать недопониманий и сделать сотрудничество максимально комфортным. Благодарим за ваше мнение и надеемся на взаимопонимание.