ЕвроОбувь: Низкая зарплата и плохие условия труда
При желании и из г№вна можно сделать конфетку, но это будет г№вняная конфета — вот так и про эту контору, если сильно копаться то что-то хорошее можно найти, но по факту положительного мало. ОДНИМ словом рабство.
Недостатки:Зарплата не соответствует труду, очень маленькая (то, что озвучивают на собеседовании, делите на 2−2,5; так будет вернее). Так ещё и пытаются обмануть: постоянно удерживают, вычитают неизвестно пропавшие товары и пр., как могут натянуть, ищут дураков, и главное, находят)
Выходных нет, постоянно требуют выйти на работу, т.к. текучка и работать некому, в общем, будете работать 7/24, и никто спасибо не скажет. А если, не дай Бог, опоздаете на 15 минут, то оштрафовать за вами не заржавеет… Штрафы — это отдельная песня: слушать и смотреть на вас будут как в реалити-шоу, потом пускать по сети ваши косяки, чтоб все видели, причем в конце месяца штрафов становится больше — видимо, таким образом регулируют сумму выплаты зп.
Руководство неадекватное, начиная от самого главного — необразованный и бестактный человек, пишет с грамматическими ошибками, с людьми разговаривает на повышенных тонах в унизительной форме, увольняет от настроения — т.е. приходишь на работу, а тебе говорят, что ты уволен, короче, как на пороховой бочке.
Про лицемерие и жизнеописание писать, думаю, нет смысла, так практически везде.
Но самого главного в этой компании вы не получите: ни денег, ни нормальных условий труда — полное нарушение по всем статьям ТК РФ.
p.s. отзывам не верьте положительным, 99% — это отзывы действующих сотрудников, заставляют писать, а если не напишешь — штрафуют, так что не ведитесь на это.
Комментарии (1)
-
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →
Янакова Анастасия
27.07.2022 10:53
Прочитала комментарии к моей бывшей работе в Компании Еврообувь. Неприятно удивлена, что ушедшие сотрудники, если конечно вообще когда либо работающие в Компании Еврообувь, пишут подобные несоответствия. Не написанно ничего того, что может соответствовать действительности. Хотя, отношения к нам зависит от нас самих, если придерживаться этой теории, то возможно вы и правы)