Ессентуки: отзывы сотрудников 🔥

Проработал в данной фирме ровно 15 дней. Аванс получил только через 1.5 месяца. Это и послужило причиной увольнения. Командировки по их рассказам оплачиваются 300 руб. В день + проживание и питание за счёт фирмы. По факту- питание за свой счёт. Единицы людей оформлены. Остальных кормят завтраками! Начальство как такового НЕТ от слова совсем! На сотрудников мягко говоря Всем [censored] Далее →

Никому не советую работать, потеряете свое время. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив-стукачи. Умных и грамотных сотрудников подставляют, заставляют писать обьяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабараторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированно, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низколплачиваемым рабом. Бытовые условия в общежитие ужасные, это нежилое помещение, комнаты на 6 человек, отопления нет, кухни нет, использовать плитку нельзя. Готовить негде. Аренду жилья приезжим не оплачивают, только обещают. Вы будете жить на этой птицефабрике практически бесплатно и вас будут за все штрафовать. Далее →

Пришла я на собеседование в компанию юристом, отработала стажером помогла ведущему юристу, мне оплатили 1/3 и сказали всё, вы нам не подходите. Набирают дурачков для помощи ведущему юристу и всё. Не ведитесь никогда, компания берет деньги с людей и дурит их. Далее →

Слишком частые переоценки, приходится переклеивать все витрины по несколько раз, что занимает очень много времени. и просьба приобрести аппараты, которые сами печают ценники, чтоб мы не вырезали каждый по отдельности (бессмысленная трата большого количества времени) Далее →

1) Зарплата не менее 24 000, уж извините, но требуют много, а плата копейки. 2) Контроль за состоянием здоровья сотрудников. 3) Обеспечением технически необходимым для быстрой работы (ПК не исключение, что многие на пентиум процах на последнем дыхание работаю) 4) Оптимизировать ценовую политику, на товары и услуги, это всего касается. 5) Сделать универсальные упаковки которые подойдут к разным габаритам и объемам. 6) Предоставить актуальную информацию по всем услугам и сотрудникам и в зал специальную книгу (так же на сайт) 7) Делать санкции в адрес начальства, контроль за переработками сотрудников, и при наличии делать оплату за переработки по тк. Далее →

Ресторан Разгуляй на Белом угле. Задержки по выплатам ЗП. Долги перед сотрудниками, особенно теми, кто работает давно, исчисляются десятками тысяч рублей. После того, как сотрудники увольняются, расчёт идёт с большими задержками или отсутствует. Далее →

Если Вам не нужны знания, а нужен просто документ с печатью, вы его получите дорого заплатив. Если нужны знания, то вы их не получите. Если хотите преподавать в этом центре, найдёт тысячу причин, чтобы не заплатить. Директор, выступает посредником между преподавателем и обучающимся (деньги берет сразу в не малом размере). Если не находит преподавателя, а она чаще всего не находит, так как договор с преподавателем не заключает и отказывается платить (договор должен быть трёх сторонним, а школа заключает двухсторонний ученик-школа, так как деньги получает от ученика, с преподавателем договор не заключается, так как в этом случае деньги нужно отдавать). Директор бравирует тем, что является кандидатом педагогических наук, а учить пытается сама и маникюру, и обработке материалов, и бухгалтерии, и 1-С, и кадровой работе, и т.д. Обучение проходит таким образом: вручается материал устаревший по теме 2009 -2012 годов, так как человек пришел учиться, он не знает хороший или плохой это материал и читает самостоятельно то, что предложили в центре за свои же деньги. Всё это можно прочесть на сайте, только новое. Далее →

Фирма, называемая себя Тинко Консалтинг фактически зарегистрирована как ИП [Г.] [Т.] [А.] Публикует вакансии, не являясь работодателем, а является кадровым агентством. Не откликайтесь на вакансии, размещенные этой конторой, если не хотите зря потратить свое время и нервы. Далее →

Уважаемые, не рекомендую данную организацию, какая управляющая такая и организация. Выбирают людей методом естественного отбора, как баранов в стойло загнали и давайте друзья делайте за нас нашу работу, а мы посмеемся. Если стажироваться бесплатно это нормально, а вот работать и получать зп и задать вопрос сотруднику, в какой-нибудь помощи это уже не нормально, это не правильно, это так говорила управляющая. Если вам не нужны сотрудники, не мучайте людей, а выполняйте сами добросовестно свою работу, люди не быдло. На себя иногда смотрите что вы творите. Далее →

Провести аттестацию руководителей на соответствие занимаемой должности, и опрос сотрудников подразделений по их удовлетворенности работой в компании. Особо хочется отметить Супервайзера [М.] Зубкова в городе Ессентуки. Нецензурная речь, не нормативная лексика в отношении курьеров. Предлагает всем курьерам закрыть Свои ИП открыть одно ИП под его фамилией и работать на него по 100 р за заказ! после того как Вы не соглашаетесь у него подвязки в службе безопасности он направляет ваши данные на очередное прохождение СБ и воля вы не проходите и Вам говорят До свидания! Причем Менеджеры главных офисов обо всем в курсе и скорее всего с ним в доле! Далее →