золотая подкова: отличный выбор
В компании Золотая [П.] работаю уже 8 месяцев в должности
Менеджера торгового зала. Так как давно привлекала ювелирная сфера, и
хотелось попробовать себя в этой деятельности, то мой выбор остановился
на этом сетевом магазине. Работа достаточно интересная, хоть продажи и
не очень люблю, но в ювелирном магазине ты продаешь именно
настроение людям и являешься их путеводителем в приобретении столь
значимого для себя подарка или подарка своим близким.
В целом работой в компании довольна. В первую очередь привлекает
удобный сменный график и удобное месторасположение (магазин
находится прям в центре города с удобной транспортной развязкой в
любую сторону). Также из плюсов официальное трудоустройство и полный
соцпакет. Не может не радовать уровень дохода «без потолка», главное
продавай и зарабатывай, но конечно же стоит учесть тот факт в продажах,
что не всегда присутствует стабильность. Также хотелось бы отметить
дружный, адекватный коллектив и взаимопомощь в работе. На данный
момент в компании для себя могу выделить больше положительных
аспектов, здесь есть возможность развиваться, обучаться (есть классное
корпоративное обучение от ювелирной академии IGA). Здесь ты можешь
найти себя не только в роли менеджера, но и возможно в другой
профессиональной деятельности.
Недостатки:Так как любая компания всегда имеет зоны роста, то хотелось бы от
себя отметить, что стоит обратить внимание на продвижение и рекламу
сети Золотая [П.], так как не все местные жители знают про данный магазин, особенно когда он расположен в курортной зоне, где заведомо
местные люди думают, что в этом ТЦ будет дорого, так как он рассчитан на
курортников.
👉 Работа в ЗОЛОТАЯ ПОДКОВА в Ессентуки (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗОЛОТАЯ ПОДКОВА продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Ессентуки (3 отзыва) →
- Работа в Ессентуки (119 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в данной компании. До этого по телефону прошла краткое собеседование. Все было мило и доброжелательно. Но когда началась стажировка начался настоящий трэшшшш! Во-первых, сама стажировка — 2 дня работы по 12 часов и один день 24 часа выходной. Как вы считаете, если у вас работает человек у которого семья будет ли у него время за этот период сделать свои дела + учить учебное пособие??? Во-вторых, обсуждение внешности! Пример, «ты такая тяжёлая!», «ты агрессивно смотришь на человека», «ты не улыбаешься», «иди сделай то-то», а потом «стой, ничего не делай, меня раздражает, когда создают вокруг себя кипучую деятельность»! Люди, это что за обучение??? Я сама была руководителем и обучала работников стандартам работы и знаю, что это такое! Я никогда не оценивала внешние данные и не цеплялась к человеку, по каждому поводу и без! Директор говорит, что у неё психологическое образование, но я этого не заметила! Человек вообще не умеет общаться с людьми и разговаривать! Такое ощущение, что она свою какую-то неустроенность и ущербность срывает на работниках! Плюс превозносит одного работника, все остальные идиоты! Это как? Любой ответ пресекается и воспринимается как неповиновение! Короче, для неё есть два мнения — моё и неправильное! Для неё... Далее →💬1 комментарий