Результаты проверок трудовой инспекцией в Ессентуки
Реестр проверок работодателей в Ессентуки, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Неполный расчет при увольнении, недостоверные сведения о зарплате Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при увольнении работника. Далее →
-
Не оформлен трудовой договор, невыплата зарплаты, отсутствие ответа на запрос. Далее →
-
Отсутствие учета должностных обязанностей при оценке условий труда. Далее →
-
Не предоставлена информация об условиях и охране труда органам местного самоуправления. Далее →
-
Не предоставлена информация о состоянии условий и охраны труда Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие расчетного листка, проблемы с выплатой премий. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты и невыплата заработной платы Далее →
-
-
Отсутствие СИЗ, необучение, неполная зарплата, отсутствие оформления. Далее →
-
Увольнение иностранных работников без соблюдения специальных условий. Далее →
-
Нарушения: отсутствие трудовых договоров и несвоевременные выплаты зарплаты и расчетных. Далее →
-
Нарушение закона о трудовых договорах, выплате зарплат и оценке условий труда. Далее →
-
Нарушение права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Далее →
-
Нарушение сроков подачи сообщения о несчастном случае на производстве. Далее →
-
Отсутствие предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в установленные сроки. Далее →
-
Не предоставлена информация о состоянии условий и охраны труда в установленные сроки. Далее →
-
-
Не выдан приказ о приеме на работу, отсутствие подписи на трудовом договоре Далее →
-
Неоформление трудового договора, работа на 0.25 ставки при полной ставке. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Отсутствие спецоценки условий труда в школе №7 более года, нарушение законодательства. Далее →