ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРСТРОЙ КМВ": Отсутствие СИЗ, необучение, неполная зарплата, отсутствие оформления.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «интерстрой КМВ».

Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края

Дата проверки: 25.06.2025

Требование: Отметка о размещении (25.06.2025) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251 373 1 6601 8441596 // https://private.proverki.gov.ru/private/pm/28513684#subject Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Ессентуки, ул. Пономарева, стр. 7, каб.62 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 25 » июня 2025 г. № 26/7−1096−25-ОБ/12−19457-И/352 1. общество С ограниченной ответственностью «интерстрой КМВ» (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИНН 2626802741, общество С ограниченной ответственностью «интерстрой КМВ» изложенные обращении гражданина Бассай [О.] [П.] 23.04.1968г. рождения. Изложен-ные в обращении № 26/7−1096−25-ОБ от 29.05.2025года Исходя из обращения [О.] [П.] работает разнорабочим в ООО «интерстрой КМВ», ОГРН 1132651025594, ИНН 2626802741, 357637, Ставропольский край, г. Ессентуки, Боргустанское шоссе, д. 38, телефон: +7 928 819−82−53 с 13.12.2023г. и в его обязаности входит промывка труб, 26.05.2025года примерно в 11−00 часов при выполнении работ по промывки труб ему внезапно стало дурно, пошла носом кровь, потемнело в глазах — с его слов он отравился парами при выполнении работ., так как никаких защитных средств ему не выдавали. А когда он потребовал респиратор и перчатки  — ему было отказано в грубой форме. Со слов работодателя с результатами СОУТ сотрудник не ознакомлен, СИЗЫ ему не выданы, Медицинский осмотр он не проходил не при приеме на работу, ни в последующем, Обучение по нормам охраны труда он тоже не проходил. Заработную плату сотрудник получал не в полном объеме. В основном сотрудники работают без оформления. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: НПА №197-ФЗот30.12.2001 Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001−12−30 №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Структурная единицаЧасть 3, Статья 67 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель, являющийся федеральным государственным унитарным предприятием должен согласовать с федеральным органом исполнительной власти, в ведении которого он находится, прием на работу главного бухгалтера. НПА №197-ФЗот30.12.2001 Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001−12−30 №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Структурная единицаЧасть 1, Статья 136 Содержания требованийДобавить Содержание требования При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Содержание требования При выплате заработной платы работодатель обязан извещать работника о размерах иных сумм (кроме составных частей заработой платы), начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Содержание требования При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период Содержание требования При выплате заработной платы работодатель обязан извещать работника об общей денежной сумме, подлежащей выплате НПА №197-ФЗот30.12.2001 Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001−12−30 №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Структурная единицаЧасть 1, Статья 140 Содержания требованийДобавить Содержание требования При прекращении Трудового договора работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Содержание требования В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму НПА №197-ФЗот30.12.2001 Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001−12−30 №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Структурная единицаЧасть 1, Статья 67 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель один экземпляр Трудового договора должен передать работнику НПА №197-ФЗот30.12.2001 Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001−12−30 №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Структурная единица Часть 2, Статья 236 Содержания требований Добавить Содержание требования Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию независимо от наличия его вины. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить соблюдение требований Трудового законодательства РФ. в соответствии со ст.ч.2 абз.2, ст.22, ст.67, 213, 214, 219, 220, 221 ТК РФ, а также ч. 4 ст. 8, ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 №1230, в течение 10 дней со дня его получения. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда, [Ш.] В.Е. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Ш.] [В.] [Е.] Главный государственный инспектор труда (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале 357637, Ставропольский край, г. Ессентуки, Боргустанское шоссе, д. 38