ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "НОВОАЛЕКСАНДРОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения в удержаниях из зарплаты, превышение установленных законодательством пределов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения ставропольского КРАЯ «новоалександровская районная БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края
Дата проверки: 27.06.2025
Требование: В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.138 Трудового Кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДобрый день всем. Работаю в «Агрико» с 2021г. Это агрохолдинг с большим количеством подконтрольных предприятий. Офисы компании находятся Москве, Ставрополе и Новоалександровске (в котором я работаю). Серьёзная фирма с большим штатом сотрудников. Фактическая зарплата совпадает с обещанной на собеседовании. Работают в основном адекватные люди, в целом работа как работа. Настроение в коллективе, как правило, доброжелательное. Ничего негативного сказать не могу, главное работать, тогда и отношение к сотруднику будет соответствующее, а лентяи никому не нужны. Реализуют серьёзные проекты, привлекают компетентных специалистов и платят конкурентные зарплаты, есть консультанты за рубежом. Видно, что руководство заинтересовано в масштабировании производства. Работать можно. Далее →✗ НедостаткиНе могу ничего добавить. Далее →
-
В ИП сабельникова Работают работники без оформления трудовых отношений, налоги за работников не платятся! Привлекаются к работе нелегалы! К людям относятся как к быдлу «обязанному пахать»! Далее →