ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОСМОРПОРТ": Нарушения трудовых прав работника в ФГУП.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «росморпорт».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Дата проверки: 25.12.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае поступило обращение от [К.] [С.] [А.] о возможном нарушениях его трудовых прав в Дальневосточный бассейновый филиал ФГУП «Росморпорт».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиHR компании — классический пример непрофессионализма и вопиющей бестактности. Очевидно, что работа выполняется, что называется, «для галочки», так, чтобы потом было чем отчитаться перед руководством. «Специалист» сам нашел резюме, по почте задал интересующие вопросы, получил на них максимально развернутые ответы, знал, что кандидат не подходит, но решил, судя по всему, то ли попытаться отыграться за собственные комплексы и потешить эго, то ли продемонстрировать всю палитру своей глупости… Остается только гадать и надеяться, что с психикой у него все в порядке. Единственное, на что ему хватило хитрости — не приглашать на собеседование через hh.ru или superjob, ведь там можно оставить отзыв о потенциальном работодателе. Впервые не сдержалась в эмоциях, с таким же успехом на собеседование можно было приходить к охраннику, да и он о специфике предлагаемой должности, пожалуй, знает больше, чем HR. Как в приличной компании работает ЭТО — загадка. Далее →
-
Руководство не прислушивается к мнению специалистов Часть зарплаты выдают премией чтобы потом использовать её для штрафов Нет возможности обжаловать неправомерные решения Проверки на полиграфе Проверки спецслужбами Оторванность топ менеджеров от остального коллектива Отсутствие карьерного роста, только при условии кумовства Далее →