ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АМУРСКИЙ ПАТРОННЫЙ ЗАВОД "ВЫМПЕЛ" ИМЕНИ П.В.ФИНОГЕНОВА": Нарушение порядка медицинских осмотров работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное предприятие «амурский патронный ЗАВОД „вымпел“ ИМЕНИ П.В.ФИНОГЕНОВА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае

Дата проверки: 26.12.2024

Требование: В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда из информации о возможном нарушении Трудового законодательства, выразившееся в нарушении порядка направления на предварительный медицинский осмотр. Согласно ч. 1 и 2 ст. 220 Трудового Кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Восстановление на работе по смыслу предполагает отмену приказа (распоряжение) об увольнении, принятия меры для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей и работник к ним допущен. К таким мерам относится, например, оформление допуска к государственной тайне или работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Эти выводы следуют из совокупности норм ч. 1 ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», абз. 2 п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства». Тем не менее, согласно статьи 220 ТК РФ предварительный медицинский осмотр работник проходит один раз, при поступлении на работу. В соответствии с п.8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем). При восстановлении на работе по решению суда повторного приема на работу не происходит, таким образом, оснований для направления на предварительный медосмотр не имеется. Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ (п. 18 вышеуказанного Порядка). Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника. (п. 19 вышеуказанного Порядка). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: статей 220 Трудового Кодекса РФ.