АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬТИМБЕРМАШ": Несоблюдение трудового законодательства и отсутствие локальных актов об индексации зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ДАЛЬТИМБЕРМАШ».
Проверка проведена: Прокуратура Хабаровского края
Дата проверки: 01.07.2025
Требование: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений. Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом соответствии со ст.22 в организации должен быть локально-нормативный акт регулирующий порядок проведения индексации заработной платы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Гнилая контора! Не вздумайте работать там! Не повторяйте ошибок предыдущих сотрудников. Все, кто ушли и не работают уже в Дальтимбермаш, тем повезло. Директор самодур А. и окружение [censored] Кто лижет [censored] директору, тому может повезти. Например, директор по продажам и финансовый директор. Директор по продажам рыжий А. стучит постоянно генеральному директору на всех, как ему ещё морду не набили. Сплошное кидалово на деньги. Есть система мотивации: типа продаёшь и заработаешь, но это просто для отвода глаз. Продал и премию не дали! Сколько сотрудников и руководителей уволилось из-за этого. Есть даже сотрудники, кто уволился и не получил деньги за продажи! При этом директор говорит: сейчас платить нечем, но появятся деньги, и я выплачу. Премии режут постоянно без причины, то есть ты планируешь зарплату и премию, а тут раз — и премию не выдали. Особенно всем режут премию в декабре, когда ты планируешь праздник для семьи и друзей. Было дело, что премию выдали 1 сентября, но детей в школу надо готовить было в августе. За что отдельное спасибо руководству компании. А ещё эта контора, в которой рулит бухгалтерия, и директор их прикрывает. Они суют свой нос во все отделы и препятствуют нормальной работе. Есть бешеный главбух, которая ведёт... Далее →
-
Пыталась устроится на работу, не нашла отрицательных отзывов, но сходила на собеседование, якобы срочно требуется сотрудник, это было в мая сейчас конец июля и до сих пор обновление вакансии. Походу кадровик тупо отрабатывает свою работу по факту не требуется! Далее →