ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕР+": Задолженность по заработной плате перед работниками организации

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «МАСТЕР+».

Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области

Дата проверки: 06.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: нет

Требование: В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области из ГУФССП по Хабаровскому краю и ЕАО поступили сведения о наличии задолженности по заработной плате перед работниками Вашей организации, в том числе Губо [О.] [В.] В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.