МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ": Нарушения трудовых прав, неправильное начисление зарплаты и отсутствие надбавок.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ унитарное предприятие «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ комбинат коммунального обслуживания города комсомольска-НА-АМУРЕ».
Проверка проведена: Прокуратура Хабаровского края
Дата проверки: 07.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Обращение
Требование: В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской Автономной области поступило коллективное обращение работников [К.] Е.В., [З.] О.В., [И.] С.Б. [Г.] Р.Р., [А.] Е.Ю, [М.] А. В. Сергеева Р.В., Бокова А.С., Малиновского А.Н., [С.] Л.В., [Я.] Е.А., [Ф.] К.М., [О.] Д.А., содержащее сведения о нарушении их трудовых прав, работодателем МУП «СККО» а именно: — [С.] Л.П. было подано заявление 11.06.2025 г. о компенсации расходов проезда к месту проведения отпуска и обратно (по Северной льготе) до настоящего времени приказ о компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно не издан. — в расчетных листах работников не отражается форма оплаты труда (комиссионная, повременно-премиальная), — у водителей транспортного цеха в расчетных листах оплата по часовому тарифу стоит 144 часа (по норме производственного календаря), а не фактически отработанное время (по табелю). Так же сдельный заработок (выезд на заявки) вошел в МРОТ, — в расчетных листах [Я.] Е.А, [С.] Л.В., [З.] О.В. отсутствует строка «персональная надбавка», по штатному расписанию размер надбавки составляет 35 процентов, — в расчетном листе старшего администратора, в период выполнения должностных обязанностей приемщика заказов, не отражена сумма сдельного заработка, — у приемщика заказов [К.] Е.В. неправильно начислена заработная плата (сдельный заработок вошел в МРОТ), — у художника производственного цеха [А.] Е.Ю. сдельный заработок (совмещение обязанностей приемщика заказов вошло в МРОТ.
- ❓ Стоит ли работать в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА НА АМУРЕ приемщиком заказом? →
- Работа в Комсомольске-на-амуре (254 отзыва) →
-
Сейчас 2025 г. От отзыва 2021 г. не многое изменилось. Отношение так и осталось свинское. Штрафуют за все подряд. Скоро, наверное, штраф будет за то, что дышишь в пекарне. Обещают бешеную з/п, по факту спасибо, что МРОТ дали. Ревизии сейчас считают сами пекаря и кассиры. И вас еще оштрафуют за плохо посчитанную ревизию. Ревизия выходит 3000 в месяц, плюс штраф 5000 на бригаду. Ревизию в офисе обрабатывают несовершеннолетние дети, которые понятия не имеют о производстве ничего. И это еще директору надо спасибо сказать, т.к. он прощает 50% ревизии. Управляющая двуличная крыса. Хамло неимоверное. Директору в уши лебезит и песни поет, как все прекрасно. А по факту матом орет на сотрудников, и ничего не прекрасно. Работаешь за себя и за того парня, практически без выходных. Слова ей не скажи, становится черная как мгла, рожа кривится и шипит сквозь зубы. Говорит, что она директор, и называть ее именно так нужно. Болеть нельзя, надо работать как лошадь. Технолог молодая и тупая, без образования технолога. Даже муку ВС от 1 сорта не может отличить. Изготавливает продукцию с браком и просто молча выкидывают или продают это безобразие. Тех.карты исправляет по 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нету. Далее →✗ НедостаткиКомсомольский-на-Амуре судомеханический техникум им. Героя Советского Союза В. В. Орехова Улица Аллея Труда, 10Отзыв о работе:Два завхоза создают невыносимые условия для рабочих — скотское отношение к людям — люди увольняются и говорят: нам нервы натрепали за хорошую зарплату, и не хватало еще трепать нервы нам будут два завхоза за копейки.На собеседовании при приеме на работу главный завхоз врет и заманивает людей враньем — обещает 1.5 ставки и плюс 0.25 ставки за другие работы. И если не будет работы, вы будете уходить с работы в 14−00.В итоге все это наглое вранье. На деле вы будете получать не 1.75 ставки — эта доплата в 0.75 ставки будет в три раза меньше.Раньше вы не будете уходить — у них как на заводе — вы обязаны отмечаться электронным пропуском утром и вечером.После проверки комиссий вы будете работать до 19−00 и даже позже, и никто вам не оплатит эти часы. Это может продолжаться два месяца и больше.На работу берут даже уголовников — что категорически запрещается делать в учебных учреждениях.У них в штате должно быть 4 сантехника, 4 плотника, 4 электрика и т.д., но в итоге всех по одному. И вы будете работать... Далее →💬2 комментария
