Комсомольск-на-Амуре — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Комсомольске-на-амуре и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Комсомольске-на-амуре .
💲 Какая зарплата в Комсомольске-на-амуре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 167384 рублей
Средняя зарплата 39 300 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КОМСОМОЛЬСКЕ-НА-АМУРЕ? Статистика зарплат →
Вы из КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (352)
-
✓ ПреимуществаКрайне негативное впечатление от отделения Почты России 681013.я регулярно обращаюсь в данное отделение как представитель организации и неоднократно сталкиваюсь с грубым и унизительным отношением со стороны сотрудницы, которая, с её слов, является начальником отделения.Она позволяет себе разговаривать со мной и не только в грубой форме и делать личные и оскорбительные замечания. Сегодня при других посетителях эта сотрудница заявила мне, что я плохо выгляжу. Считаю подобное поведение совершенно недопустимым, тем более со стороны человека, который называет себя руководителем.Также неоднократно возникали проблемы с доверенностями, которые я предоставляю от организации: документы теряются, их не могут найти, делаю вывод она их специально выкидывает из-за чего возникают проблемы при получении отправлений и выполнении рабочих задач.Прошу вышестоящее руководство Почты России провести проверку работы данного отделения и действий указанной сотрудницы, а также разобраться со случаями потери доверенностей.Клиент не обязан терпеть оскорбления, хамство и комментарии о своей внешности при обращении за услугами. Если сотрудница действительно является руководителем отделения, то её поведение вызывает особенно серьёзные вопросы. Такую хамку из 90х надо вообще изолировать Далее →✗ НедостаткиКрайне негативное впечатление от отделения Почты России 681 013.Я регулярно обращаюсь в данное отделение как представитель организации и неоднократно сталкиваюсь с грубым и унизительным отношением со стороны сотрудницы, которая, с её слов, является начальником отделения.Она позволяет себе разговаривать со мной и не только в грубой форме и делать личные и оскорбительные замечания. Сегодня при других посетителях эта сотрудница заявила мне, что я плохо выгляжу. Считаю подобное поведение совершенно недопустимым, тем более со стороны человека, который называет себя руководителем.Также неоднократно возникали проблемы с доверенностями, которые я предоставляю от организации: документы теряются, их не могут найти, делаю вывод, что она их специально выкидывает, из-за чего возникают проблемы при получении отправлений и выполнении рабочих задач.Прошу вышестоящее руководство Почты России провести проверку работы данного отделения и действий указанной сотрудницы, а также разобраться со случаями потери доверенностей.Клиент не обязан терпеть оскорбления, хамство и комментарии о своей внешности при обращении за услугами. Если сотрудница действительно является руководителем отделения, то её поведение вызывает особенно серьёзные вопросы. Такую хамку из 90-х надо вообще изолировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества. Их нет .от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНачну с главного. Кто собирает информацию о данной организации — Интерпол. Бегите, пока не поздно. Или ещё лучше — сами не соглашайтесь ехать в данную организацию и другим говорите: «нет». Хоть куда, хоть кем, но не к ним. Девиз у них: «без [censored] и жизнь плоха». Договор, начиная от, а до я, полностью не в вашу пользу. Про вновь прибывших — «свежина». У «своих волков» договор другой. Основная масса — это РК и Индия. Так как в основном это люди, не защищённые ничем и никем, которые молчат и делают то, что скажут. Молча. Молча. Задаёшь много вопросов — значит первый претендент на вылет. Знаешь больше по работе, чем «белая каска» — значит первый претендент на вылет. Требуешь прозрачный договор — первый претендент на вылет. Куриный фарш с зловонным запахом этим месивом должны и обязаны вкусно приготовить еду рабочим. Задал лишний вопрос — претендент на вылет. И не просто ушёл. А руководитель на объекте даст команду ФАС, и эти убогие работники за 100 тыс. рублей в месяц сожрут не только вас, но и всех, лишь бы угодить руководителю. Сплетни, маты, грязная посуда, липкие разносы, спальные ангары для проживания, обман в оформлении при устройстве, обман во всем, если ты не подмахнул... Далее →
-
Сейчас 2025 г. От отзыва 2021 г. не многое изменилось. Отношение так и осталось свинское. Штрафуют за все подряд. Скоро, наверное, штраф будет за то, что дышишь в пекарне. Обещают бешеную з/п, по факту спасибо, что МРОТ дали. Ревизии сейчас считают сами пекаря и кассиры. И вас еще оштрафуют за плохо посчитанную ревизию. Ревизия выходит 3000 в месяц, плюс штраф 5000 на бригаду. Ревизию в офисе обрабатывают несовершеннолетние дети, которые понятия не имеют о производстве ничего. И это еще директору надо спасибо сказать, т.к. он прощает 50% ревизии. Управляющая двуличная крыса. Хамло неимоверное. Директору в уши лебезит и песни поет, как все прекрасно. А по факту матом орет на сотрудников, и ничего не прекрасно. Работаешь за себя и за того парня, практически без выходных. Слова ей не скажи, становится черная как мгла, рожа кривится и шипит сквозь зубы. Говорит, что она директор, и называть ее именно так нужно. Болеть нельзя, надо работать как лошадь. Технолог молодая и тупая, без образования технолога. Даже муку ВС от 1 сорта не может отличить. Изготавливает продукцию с браком и просто молча выкидывают или продают это безобразие. Тех.карты исправляет по 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформили меня достаточно быстро, после непродолжительной стажировки. Выдали форму: рубашки и фартук, смотрелось мило, отличались от других сотрудников магазина. Коллектив- ребята, которые на позициях стз, кассиры и тому подобное, вполне приятные по большей части люди, общались,я что-то спрашивала иногда, нормально. График-изначально был 2\2 по 10 часов, далее 2\2 по 6 часов, было супер удобно, считаю это идеальный график для полноценной жизни. Само рабочее место-сама лавка, где я работала выглядит красиво, товар не стыдно преподносить покупателям. Также сотрудникам предоставляется бесплатные обеды-супы в основном, иногда гарниры и котлеты, по праздникам дают бесплатные кусочки тортиков, за это мега респект. Я сама их ни разу не ела (обеды),по личным причинам, но другие сотрудники на постоянной основе едят и все отлично. Есть холодильники, в которых можно оставить свою еду. Предоставляется собственный шкафчик для хранения вещей. Далее →✗ НедостаткиСтажировка перед приемом на работу была бесплатной, не круто. Обязанности — как обычно, работодатели хотят за одну невеликую зарплату сразу нескольких работников. Я была — кассиром, консультантом, фасовщицей, грузчиком, сотрудником торгового зала, немного уборщицей. Условия труда — здесь я хочу отметить физическую и психоэмоциональную нагрузку. Одним словом — тяжело. Физическая нагрузка есть и еще какая, тебе надо разгружать паллеты, чтобы найти свой товар, еще дотащить, расставить, нафасовать. Ноги болели очень. Эмоционально было тяжко вывозить покупателей с их нетерпеливым, неуважительным, пренебрежительным отношением к тебе, но в особенности терпеть отвратительное отношение начальства. Начальство — причина, из-за которой я ушла, кроется здесь. С самого первого дня не было ни минуты эмпатии, понимания, как к новому сотруднику. В нашей общей группе в мессенджере постоянно от руководства поступали голосовые, содержащие мат, ругань, оры и крики. Но на мою просьбу так не разговаривать со мной, говорили — «я так общаюсь, ты привыкнешь». Не, чет не хочу. Если по любой причине я не успею доделать какую-то задачу, то это конец света. Звонки в час ночи, голосовые с криком на тебя, такая обратная связь. Ужасно, никому не пожелаю работать с таким человеком в одной команде, и это в этом магазине норма, другие руководители тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нету. Далее →✗ НедостаткиКомсомольский-на-Амуре судомеханический техникум им. Героя Советского Союза В. В. Орехова Улица Аллея Труда, 10Отзыв о работе:Два завхоза создают невыносимые условия для рабочих — скотское отношение к людям — люди увольняются и говорят: нам нервы натрепали за хорошую зарплату, и не хватало еще трепать нервы нам будут два завхоза за копейки.На собеседовании при приеме на работу главный завхоз врет и заманивает людей враньем — обещает 1.5 ставки и плюс 0.25 ставки за другие работы. И если не будет работы, вы будете уходить с работы в 14−00.В итоге все это наглое вранье. На деле вы будете получать не 1.75 ставки — эта доплата в 0.75 ставки будет в три раза меньше.Раньше вы не будете уходить — у них как на заводе — вы обязаны отмечаться электронным пропуском утром и вечером.После проверки комиссий вы будете работать до 19−00 и даже позже, и никто вам не оплатит эти часы. Это может продолжаться два месяца и больше.На работу берут даже уголовников — что категорически запрещается делать в учебных учреждениях.У них в штате должно быть 4 сантехника, 4 плотника, 4 электрика и т.д., но в итоге всех по одному. И вы будете работать... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, условия труда, минимум документации. Далее →✗ НедостаткиОплата труда, руководство колледжа, текучка кадров (приходят, разочаровываются и уходят). Обманывают на собеседовании, в реальности выполняешь не свою работу, которая прописана в договоре. Ничего не объясняют, крутись сам, как хочешь, а потом поставленную задачу спросят вдвойне. Перекладывают обязанности друг на друга. . Далее →
-
✓ Преимуществабесплатное питание, развоз до дома начиная с 9 вечера, свободный график, можно работать с 16 лет, оплачиваемая мед книжка.ставка была 210 рублей, с учетом премии 310. мне хватало чтобы обеспечить себя разумными «хотелками». Если нету возможности оплатить мед книжку для работы кассиром/пиццамейкером/менеджером, то можно на нее заработать в том же додо клинером, для них мед книжка не требуется. Убрали стажировку где ставка всего 160 рублей и без премий, при усердной работе если повезет можно было заработать всего 20к. Поэтому даже новички которые только устроились могут спокойно получать в данный момент полноценную зарплату. Работа в целом не пыльная, могут спокойно принять и подобрать удобный график для студента или человека которому не меньше 16 лет. Как начало — это хорошая работа. Но она явно не на постояннку. Далее →✗ НедостаткиКоллектив, работая кассиром, ты нанимаешься так же и уборщиком туалетов и зала, могут отправить на холодный цех. Нету возможности взять выходные в пятницу, субботу и воскресенье (только по уважительной причине). В запару постоянно без причины орут, всюду куда-то отправляют, будто у тебя 10 рук. Не сделал — КЛН. КЛН — это таблица оценок по типу дневника РУ, только тут эти оценки влияют, будет ли у тебя премия или нет (2 опоздания, и у тебя уже премии не будет), а она от 15к, но и для этого надо отрабатывать от 150 часов в месяц. Нельзя посидеть, снова же начинают давать замечания, и так же — КЛН. Без дела тоже нельзя стоять, даже если заняться уже нечем, то менеджеры начинают придумывать, чем нас занять (1 раз я так по всему залу с щеткой ползала и до блеска драила пол возле стены и под столами). Постоянные возмущенные клиенты. Работав ранее в другом кафе, все люди были добрыми, веселыми и на позитиве (кратко говоря, проще). А в Додо очень много всяких пафосных теток, которым мы якобы должны в ноги падать. Тут уже не в Додо, конечно, дело, но я рассказываю лишь то, что вас вероятнее всего встретит, если вы туда устроитесь. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаМожно уйти домой как только выполнил все свои обязанности, а не высаживать до определенного часу. Зп своевременно. Далее →✗ НедостаткиЗдесь сейчас все больше любят «незаменимых иностранных специалистов», без медицинских книжек, патентов на работу и видов на жительство, зато «они не пьют» — такой аргумент от начальника.Наставничество в период стажировки отсутствует.Оооочень пафосные девахи работают пекарями, на новичков смотрят как в армии дед на духа-принеси подай, это не так, то не так, но не учат, некогда…Приходишь работать в одну пекарню, тебя кидают везде, где требуется заткнуть дырку.Скудный набор инструментов для работы, все больше ручками или приноси свое.Если возник конфликт по работе, начальник предпочитает уволить сотрудника, нежели решить этот вопрос.График вроде бы есть, но постоянно некому работать, поэтому график сильно непредсказуемый. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →
-
Работала в Доме Хлеба кассиром — молодая девушка, долго работала, и тут случился у неё конфликт с иностранным пекарем. Кассир требовала, чтобы незаменимый иностранный специалист выпекала качественную красивую продукцию и в нужных для продажи количествах, чтобы не стыдно продавать было. Незаменимый иностранный специалист сильно обиделась на замечания, ибо считает, что лучше всех знает, как надо. Начались взаимные оскорбления, а вечером дочь незаменимого иностранного специалиста ворвалась в пекарню и при покупателях начала душить кассира. Кассир заявила о нападении в полицию и попросила у руководства пекарни видеозапись в качестве подтверждения (там камеры везде), на что ей отказали, а впоследствии быстренько уволили, найдя какие-то внезапно появившиеся ошибки в работе. А незаменимый иностранный специалист и её нервная дочечка сейчас работают.К слову, уже был случай в этой организации, когда незаменимый иностранный специалист бросался с ножом на коллегу в ходе рабочего конфликта.Делайте выводы, господа соискатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда своевременно. Далее →✗ Недостатки1. Работодатель сейчас явно отдаёт предпочтение незаменимым иностранным специалистам. Многие из которых по-русски едва разговаривают. Многие не имеют никакого опыта работы пекарем. Но они не многословны и на многое согласны, и работодатель прощает им постоянный брак по продукции, не заботясь при этом о покупателе — брак продается, и кассир, краснея и бледнея, должен эти «шедевры» продавать и выслушивать скандалы от покупателя. Жалобы от кассира руководству на такую продукцию игнорируются. 2. Многие из «незаменимых иностранных специалистов» не имеют медицинских книжек с момента трудоустройства, как и гражданства, и патента на работу. 3. Ревизии проводятся раз в месяц самими сотрудниками пекарен, в том числе иностранными, которые едва знают язык. Сверок нет: что там оператор в офисе занёс, то и занёс. С предварительным результатом вас не познакомят, все узнаете, когда пойдете получать зп. В итоге все платят несуществующие недостачи. Камеры есть, но разбираться никто не хочет. 4. За зарплатой и авансом надо ехать в офис и стоять в очереди. Если страждующих много — то на улице, дабы не смущать работающих в офисе своим присутствием, независимо от погоды и времени года. 5. Рабочие вопросы по производству должны решать сами работники. В офисе всем некогда, там, в отличие от вас, все работают.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиДисциплина как в армии — всё должно быть идеально, но за небольшую з.п. у начальника какой-то пунктик, что он слишком щедр, а вокруг одни бездельники.Если некому работать, продавец работает 1 в магазине, то есть и товар принять, и расставить, и за кассой, и вместо охранника, потому что камер в магазинах нет, тревожных кнопок тоже нет. Если какой-то неадекват придёт, ты с ним сам 1 на 1 будешь разбираться.При этом надо ходить на какие-то постоянные обучения. Пафоса у конторы немерено, как-будто как минимум филиал Apple. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет абсолютно Далее →✗ НедостаткиРуководитель данной компании, а именно: А. Ю. Некомпетентный человек, не то чтоб руководитель. Очень высокомерная личность, много на себя берет. Обсуждает своих сотрудников, что нынешних, что бывших. А именно: их личную жизнь, их внешность, их интересы, взгляды и прочее. Все сотрудники оттуда убегают и надолго не остаются. Ах да, ещё администратор Кристина такая же, как и руководитель. Вместе на пару да ручку осуждают весь мир, а они самые лучшие. Не ценят сотрудников от слова совсем. Подумайте миллион раз, прежде чем туда идти работать. Ещё и качество товара у них полное. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, фиксированный график работы Далее →✗ НедостаткиУжасное состояние помещений, нуждающихся в серьёзном ремонте, попрание рабочих за счёт расширения привилегий кладовщиков, задержка с выдачей изношенной формы и низкое её качество, отсутствие здоровых отношений в коллективе, наличие сотрудников предпенсионного возраста, ужасное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНетв Далее →✗ НедостаткиЗам производством Л.- тупое, безграмотное, необразованное быдло. Убогое, ущербное, недалёкое, скудоумное. Не имея профильного образования, опыта руководящей работы, структурированных знаний, занимается самоуправством. Скотское, хамское, неуважительное, беспардонное отношение к сотрудникам — стиль работы этого ничтожества. Это необразованное существо абсолютно некомпетентно как руководитель. Отсутствие аргументов заменяется наглостью и оскорблениями, уничижительными высказываниями в адрес сотрудников. Перманентные попытки обесценить работу сотрудников, внушить чувство вины. Это невежественное быдло вызывает только гадливость. Ну, не может кухарка управлять государством. С этим ещё дедушка Ленин в 1917 году обосрался. Далее →
-
Начальство обманывает сотрудников, говоря, что денег для зарплаты на расчетном счету нет, поэтому, типа, поработайте недельку, а выручка с выходных пойдет вам в зарплату. На деле — фиг. Весь февраль мурыжили всем мозги вот этой темой, в итоге в марте отказались выплачивать вообще, т.к. поставили ультиматум и не выходили на работу по причине невыплаты зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед 30 минут, если работаешь смену 8 часов, бесплатной пиццей (( Далее →✗ НедостаткиВыплата ЗП один раз в месяц, весь день на ногах, перерывов нет. Смены заканчиваются ночью, хотя работают до 10. За санкнижку оплачивают только через 3 месяца. Пиццемейкеры работают за клинеров, доплат нет. Далее →
-
Работаю в Интерполе, не советую сварщикам, ставки очень низкие. Думаю менять работу, а так зарплата стабильная, всё остальное тоже есть, т.е. дорога, жильё, питание. Короче, плохо. В основном все с Казахстана, Узбекистана, Киргизии, россиян мало. Строим ГОК недалеко от Комсомольска-на-Амуре, Хабаровский край, делать здесь нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентное руководство! Большая текучка сотрудников из-за того, что не ценят твой труд и кидают на деньги, особенно новеньких! Абсолютно необоснованные и большие штрафы! Абсолютно бестолковый, непрофессиональный, некомпетентный, необязательный, неисполнительный, одним словом, никакой управляющий! Далее →
