КГБ ПОУ Комсомольский-на-Амуре судомеханический техникум им. Героя Советского Союза В.В. Орехова ​Улица Аллея Труда, 10: Сплошной обман.

Преимуществ нету.

Комсомольский-на-Амуре судомеханический техникум им. Героя Советского Союза В. В. Орехова Улица Аллея Труда, 10

Отзыв о работе:

Два завхоза создают невыносимые условия для рабочих — скотское отношение к людям — люди увольняются и говорят: нам нервы натрепали за хорошую зарплату, и не хватало еще трепать нервы нам будут два завхоза за копейки.

На собеседовании при приеме на работу главный завхоз врет и заманивает людей враньем — обещает 1.5 ставки и плюс 0.25 ставки за другие работы. И если не будет работы, вы будете уходить с работы в 14−00.

В итоге все это наглое вранье. На деле вы будете получать не 1.75 ставки — эта доплата в 0.75 ставки будет в три раза меньше.

Раньше вы не будете уходить — у них как на заводе — вы обязаны отмечаться электронным пропуском утром и вечером.

После проверки комиссий вы будете работать до 19−00 и даже позже, и никто вам не оплатит эти часы. Это может продолжаться два месяца и больше.

На работу берут даже уголовников — что категорически запрещается делать в учебных учреждениях.

У них в штате должно быть 4 сантехника, 4 плотника, 4 электрика и т.д., но в итоге всех по одному. И вы будете работать за четверых и делать абсолютно все работы и даже делать ремонт помещений. Два завхоза завтракают и обедают в рабочее время и много времени просто сидят и отдыхают в кабинете — но вас будут заставлять работать без перерывов. Не дай бог, если вы сделаете работу раньше и вернетесь в свое помещение в 16−30, то они закатывают скандал, и премии вы не получите. Постоянно печатают объявления, что требуются работники, и никто не хочет к ним идти работать. Совершенно некомпетентные завхозы — их главная задача вменить вам чувство вины и посадить вас на крючок. Остались работать только алкаши, которым некуда деваться — они на крючке у завхозов за прогулы и за пьянки — работать начинают даже с 7−30 утра. И платят им еще меньше.

Если приходит новенький, то они ищут повод посадить его на крючок — начинают докапываться, почему вы так долго делаете, а потом заявляют, что вы должны все заявки сделать срочно за три дня, а иначе лишают 0.75 ставки, и у вас остается только одна ставка. За три дня одному просто невозможно выполнить все заявки, которые по штату должны делать 4 человека. Мало того, они будут вам вставлять палки в колеса нагло — чтобы вы не успели сделать эти заявки, даже если не будете спать и делать их ночью.

В общем, перед Новым годом вам дадут премию 5 — 7 тыс. руб., а себе нарисуют 140 — 150 тыс. руб. Они-то хотят отдыхать на Филиппинах. А вам-то зачем деньги?

Выделяют деньги на ремонт помещений, и руководство обязано нанимать строителей для ремонта помещений — но в итоге ремонт делают уборщицы. А куда деваются деньги? Руководство и бухгалтерия эти деньги ложат себе в карман.

Еще у них и суббота рабочая. Врут в объявлениях — типа вы в субботу будете приходить на один час.

Ну что можно сказать про главного завхоза судостроительного техникума — говорят, она раньше в ЖЭУ работала — а в ЖЭУ работают вор на воре — кидают с зарплатами — МРОТ не платят — у них дежурные электрики 25 тыс. руб. получают — сутки через двое, а положено сутки через трое, и МРОТ должен быть почти 40 тыс. руб. Уголовников к ним в ЖЭУ отправляют работать.

Вот и мечта у главного завхоза — набрать уголовников и алкашей и воровать себе в карман и в карман руководству и бухгалтерии.

Эти два завхоза никогда не допустят, чтобы работало два человека на каждой должности — хотя по штату должно быть четыре. Второго они сожрут.

Приведу пример — детский сад, в котором директор приносит домой три зарплаты, и муж ее хвастается многим — так в этом садике многие работают за 0.5 ставки, и директор так оборзела, что ей и этого мало, и она уже ищет работников за 0.3 ставки.

Делайте выводы, господа.

В другом садике разнорабочий получает 1.5 ставки и все премии, и работает с 9 утра до 12−00 и уходит домой, и хвастается всем — что это благодаря его жене, которая работает в департаменте образования. А остальные обрабатывают его за 0.5 ставки.

Еще пример садика — заведующая говорит, нет у них в штате электрика — знакомый приходит и все бесплатно делает. Но в итоге работает человек за одну ставку — рабочий по обслуживанию здания, и говорит, он работает за электрика, за дворника, и все это за одну ставку. В этом садике хотели проверку провести, так бухгалтерия со страху вся уволилась из-за воровства — похоже, департамент образования их предупредил.

Знакомый говорит, департамент образования такие же ворюги, и они крышуют муниципальные учреждения.