КОРПУСГРУПП: отзывы сотрудников в Комсомольске-на-амуре

Изучаете информацию о работе в КОРПУСГРУПП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про КОРПУСГРУПП по городу Комсомольск-на-Амуре . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КОРПУСГРУПП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ Далее →✗ НедостаткиК сожалению, HR-руководитель в Москве работает с цифрами, а люди не имеют значения. На совещании озвучивает, как нужно работать с сотрудниками по вопросу положительных отзывов о компании… Ни люди, ни сотрудники в регионе значимости не имеют. Руководитель HR-службы считает, что в провинции легко найти на зп 35 тыс. руб. специалиста отдела кадров (только вакансии висят с ноября не закрытые) и сделать из него марионетку… Тотальный контроль для кадровика, работать нормально не дает, нужны только цифры, а остальная работа по барабану. Кадровикам, уважающим себя, не рекомендую туда устраиваться, если вы не марионетки. Развитие ноль. Отношение к провинциальным сотрудникам — все дураки, только мы есть поумнее, чем в Москве, и практика доказала не один раз.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем в соответстии с ТК Далее →✗ НедостаткиОтсутствие работы самостоятельно, т.е. Директор по управлению персоналом навязывает свою установку, которая неэффективна в работе, не применяются HR-компетенции, одна из HR-политик напрочь отсутствует, навязывание своего мнения без учета регионов, нонсенс! И этот человек настаивает на том, чтобы люди поднимали рейтинг компании?! Простите, Уважаемый 30-летнего процветания компании, закомплексованные люди, приходящие к власти, не смогут дать полноценного развития компании. Бойтесь людей, которые в детстве были ущемлены… За 30 лет многое изменилось, увы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОтсутствие самостоятельности в работе для специалиста, не важен человеческий фактор. Установка директора по персоналу — делайте положительные отзывы для рейтинга компании. Печально, когда приходят люди, цифры и диктуют установки, которым плевать на людей. Знаете, люди для Москвы — рабочий материал, грустно об этом говорить… На совещании — работайте с людьми, чтобы распространяли информацию, какие мы хорошие. Только ЦИФРА и люди не тождественны, м.с. Далее →