БУБЛЬ ГУМ: отзывы сотрудников в Комсомольске-на-амуре

Нет Далее →

Отвратительное руководство, и управляющая, а именно Хоровоская [А.] [Ю.] У человека не существует субординации. Считает для себя возможным за глаза и в глаза обсуждать личную жизнь сотрудников, проходиться по их внешности, кто какой широты и полноты и воспитанию родителей. Все личные вопросы, проблемы сотрудников выносятся на всеобщее обозрение, например: сотрудники зала не сделали план продаж за день, [А.] [Ю.] считает правильным и достойным сказать «если вы уволитесь -вы не найдете работу, а я найду». При желании сотрудников взять переработки — это благополучно не получиться, потому что все переработки забирает она себе. Уйти на больничный приравнивается к предательству чуть ли не всей компании с навязыванием мнимой вины. Так же хочется отметить, даже если вы будете умирать на рабочем месте с температурой и прочими симптомами, данный руководитель вам не поверит и скажет что вы притворяетесь, что кашель вы выдавливаете, а после вашу болезнь и больничный обсудят со всеми сотрудниками. Еще [А.] [Ю.] очень любит считать чужие деньги, и при выходе в с работы смотря вашу сумку позволяет себе говорить «Ну я же вижу сколько стоят ваши дудки и ваши заливки, я же вижу сколько и на что вы тратите». Так же одно из любимых занятий данного управляющего, отслеживать по личным соц сетям местоположение, время при... Далее →

Нет Далее →

Руководство отвратительное, а именно [Х.] [А.] [Ю.] унижает сотрудников, а именно тех которые хотят уволиться из-за его некомпетентность, обманывает, сотрудников в зарплате (Которые переходят на на личный расчёт), если что-то ей в тебе не понравилось или в плохом настроении то целый день ты враг для неё возможно даже не один день, привоз носит себя как будто она деректор сети и говорит что бы она не сделала еë некто не уволит, говорит что ей на регламент без разницы и она тут управляющая и мы должны делать так как она скажет, а не регламент, вообще впечатления о работе не очень только иза одного человека, возможно если бы было другое руководство было бы мнение положительно, но в данный момент только так, некому не советую идти работать в ТЦ Победа! Далее →

вовремя зарплата Далее →

Да уж…Почитал я отзывы про АЮ. И согласен с предыдущим высказыванием. Вы все набросились на человека, а почему молчите про остальных. Руководители в магазине совсем ничего не стесняются. Обсуждают не угодных сотрудников. Приведу пример: администратор магазина (которая всегда на кипише) разнесла слух по всему магазину что двое сотрудниц оказывается не традиционной ориентации. Ваше спрашивается какое дело? Недавно работая в отделе был свидетелем разговора двух синих футболок: обсуждали руководителя отдела. Она инвалид и ей тяжело делать некоторые вещи. Фу, противно слушать. Таких примеров много, но все они к тому что в магазине все ведут себя не адекватно, а виноватого нашли одного. Уважаемые менеджеры: исправьте стандарты и правила. Нужно внести разрешение бегать курить, делать перерывы помимо обеда на личные дела, опаздывать, ходить на работе с телефоном и в коротких джинсах и еще много моментов. И тогда все руководители станут хорошими. И не будет подобных отзывов. Ну и про АЮ. Хороший руководитель, постояно помогает нам в зале, не отказывает в помощи. Жаль если магазин лишится такого руководителя. Далее →

Отличный руководитель, (управляющая) приятная система организации, хорошее обучение. Далее →

Совершенно не возможно было работать в коллективе из-за Ходоровской Анны Юрьевны, человек игры, настроения, нестабильный подход в общении, скачки настроения, смена заданий, кардинальные, ощущения попрыгунчика в руках не умеющего координировать работу вообще, подбирающую под себя часть коллектива, и настраивающую эту часть против тех кто не нравится, запугивает, ищет слабые места. Работает не во благо, ощущения кромешного сюра и невозможности строить адекватного диалога, с казалось бы взрослым человеком к тому же с руководящей позиции, огромный минус компании что такой человек до сих пор прочно там всем заправляет Далее →

Хороший выбор игрушек. Практически всегда можно найти то, за чем пришёл. Далее →

Работала в данной компании долгое время. Коллектив хороший, дружный… Был… Выйдя из декрета, ужаснулась! Набрали 18-ти летних деток, которые не знают что такое ответственность, да в принципе вообще работать! А как это? Надо работать? А я думал просто денежку заплатят, за то что я пришёл! Руководство оставляет желать лучшего! Ну это для тех, кто не подлизывает одно место, как говорится. Почитала отзывы про админов. Обидно конечно, что такое отношение к человеку, которые 10 лет жизни отдал компании! Уверена все поняли о ком идёт речь! [А.] [Ю.] опытный, ответственный работник, который за столь долгое время смогла подняться от обычного сотрудника до администратора, и идёт дальше по карьерной лестнице, чего не могут сделать большинство сотрудников, работающих в магазине. [С.] работников обучила, вырастила в компании. На собственном примере говорю. Благодаря ей, работала в компании супервайзером. Она была моим наставником. Обучила всему, что знала сама. Да, она требовательна, местами строгая! Может на ругать, но за дело! Потому что за косяки сотрудников спрос с неё потом. Работники, пишущие про неё гадости, просто обиженные люди, у которых кроме того как писать всякие гадости про человека на большее ума не хватает! Какая разница... Далее →

На красном фоне лучше смотрится) Далее →

Мне тут поведали, что я анонимный отзыв о туалетах оставлял) Ну камон, какие туалеты? Я бы сюда даже не зашел, если бы не эти обидные толчки (. Теперь придётся немного окунуться в ностальгические воспоминания и проехаться по данной организации в моём стиле… (Ну реально, туалеты — это самое обидное от бубль гума) Рыба гниет с головы. И я не про голову в комсомольске, там их нет. Основатель данного чуда если не ошибаюсь [В.] [М.] Любитель третьесортной психологии, судя по фамилии миХАЙЛюк — немецкой психологии времен 39ых годов. Я краем глаза увидел презентацию-обучалку с его участием, где он рассказывает как жена попросила купить НАН, он купил, но чет всё решил не отдавать и закатал другим людям, НО не с целью выгоды, а для того, чтобы помочь соседям. Но по приколу взвинтил цену в 2−4 раза. Дурачок, либо это сказка сочинена на коленке, либо это реальная история для людей с iq младшеклассников, которые должны поверить, что ты продавал смесь во благо, а не то, что ты обычный перекуп. И давай прекращай копировать Стива Джобса, когда ходишь из стороны в стороны, читая сказки, треся ветками. Лучше бы рассказал как ты сражался за бесплатную парковку, но тебя, к сожалению, избили. Ну, а вообще презентация похожа на то, будто тебя в секту хотят заманить. Клоун... Далее →

Своевременная выплата зарплаты Далее →

Трудоустроилась, ознакомились со стандартами. Начала работать и поняла, что стандарты никто не соблюдает. Можно курить выходить, распущенный волис и кислотные резинки для волос не запрещены. Можно опоздать или не выйти вовсе. Не ругают. График тебе составят какой хочешь. Короче рай. Далее →

Не задерживают зп Далее →

Отбор сотрудник на уровне: — берём всех без исключений, даже с отклонениями в развитии На работе приходится жить Ваше мнение руководству не интересно Больной администратор [А.] (не помню отчество, т.к уволилась 2 года назад), недавно заходила туда, странно, что она еще работает там, таких в первую очередь надо гнать и люди к вам потянутся Низкая зарплата за такую скотскую работу Выходных почти не существует Если не подлизывать Анне, то работы у вас будет гораздно больше, выходных меньше Заставляют делать даже то, что не прописано в договоре Не считают вас за людей Покупатели, кстати, такие же, за людей вас не считают, наверное, потому что руководство строит такую политику, что вы не человек Моральное подавление от руководства В целом магазин хороший, как говорится рыба гниет с головы, смена администратор ов пойдет на пользу этому предприятию, а пока никому не советую. Вздохнула с облегчением когда уволилась оттуда и нашла другую работу, оказывается работать это не всегда адский труд. Далее →