Бубль Гум: отзыв сотрудника

Стабильная выплата з/п; соц пакет; оборудована зона приёма пищи (только холодильник сами покупайте)); прекрасный управляющий [О.] [В.] неплохой, молодой коллектив.

Забавная ситуация складывается, к первому админу я отношусь хорошо по человечески, но в работе это ходячий кипишь. Админ номер два, не вдаваясь в подробности, в виде невнесенной просрочки, нежелания доделывать дела до конца (скинуть мусор другому, чтобы он убрал, скинуть планнограму, потому что надоело делать), опытный руководитель, который нормально поставит вам задачу, поможет, если попросите (правда аккуратней с этим, может унизить, потому что вы должны знать все), но как человек, это просто пробитие дна)) Таких людей нельзя выпускать в социум, не то что ставить управлять магазином господи.

Перечислим любимые дела администратора [А.] [Ю.] (АЮ):

1. Выставлять слезливые и очень мудрые картиночки в статусы. Вы можете проследить когда и с кем она поругалась, чисто по её вотсапу. Серьёзно, вам 12 лет?

2. Обсуждать сотрудников со всем, кто по пути встретится))) Ой, там сотрудницу тошнит, давайте обсудим, от кого она залетела. Ой, кто-то не знает точного названия оборудования, пойду расскажу, какая она тупая остальным синим майкам. Ой, мне писал кто-то из коллектива в нетрезвом виде, расскажу это ВСЕМ ПРЯМ НА планерке, и на следующий день тем, кого вчера не было, а ещё я дам тебе послушать (а что вы не рассказываете, как вы любите кучу голосовых отправлять в любое время суток).

3. Ходить и [censored] всех за спиной)) Вы бы хоть в тёмный угол уходили, а не прям перед сотрудниками, которые мне это все рассказывали.

Кстати, вашу любимую сотрудницу, из отдела питания вы тоже когда-то хаяли, что таких нельзя ставить на синих маек, что лучше я свою подружку позову, да она ничерта не знает и ничерта не сможет (понимаю, мнение может меняться, особенно после совместных пьянок с сотрудниками, после которых вы чувствуете себя хоть кому-то нужной).

4. Да, была ситуация, когда упр магазина отсутствовал, а АЮ осветлила нашу фотку и позвала нас на ковёр в её кабинет, сев за её кресло и начав свои излюбленные манипуляции по видосам из ютуба.

На самом деле АЮ было обидно, что коллектив хотел собраться без неё, и она строго запретила совместные группы, кроме рабочих и совместные фотки, кроме как в парках))

5. Кстати, на период моей отработки, после написания заявления, АЮ видимо очень беспокоилась за меня, потому что буквально следила, когда и зачем я захожу на приёмку, сколько времени я трачу на заплетание в раздевалке, не дай боже я с кем-то остановлюсь заговорить, это же значит, что я совсем не работаю!

Собственно кости перемыли, за глаза пообсуждали, пора и честь знать. Есть так же минусы самой компании бубль гум, но они на столько незначительные, по сравнению с человеком, который буквально выкашивает хороших сотрудников, потому что они не смотрят глазками в пол и не подлизывают ей.

Если вы пойдёте работать в данную компанию, то прошу, исключительно в городской магазин, потому что даже будущих бухгалтера и админа приёмки она настроена отправлять работать в зал (видимо отделы поправлять, да корзины перебирать)), ведь в договоре есть пунктик, что сотрудники должны выполнять все поручения управляющего, даже если их нет в трудовом договоре, а она на этот пунктик молится)