Бубль Гум: отзыв сотрудника

Нет

Отвратительное руководство, и управляющая, а именно Хоровоская [А.] [Ю.] У человека не существует субординации. Считает для себя возможным за глаза и в глаза обсуждать личную жизнь сотрудников, проходиться по их внешности, кто какой широты и полноты и воспитанию родителей. Все личные вопросы, проблемы сотрудников выносятся на всеобщее обозрение, например: сотрудники зала не сделали план продаж за день, [А.] [Ю.] считает правильным и достойным сказать «если вы уволитесь -вы не найдете работу, а я найду». При желании сотрудников взять переработки — это благополучно не получиться, потому что все переработки забирает она себе. Уйти на больничный приравнивается к предательству чуть ли не всей компании с навязыванием мнимой вины. Так же хочется отметить, даже если вы будете умирать на рабочем месте с температурой и прочими симптомами, данный руководитель вам не поверит и скажет что вы притворяетесь, что кашель вы выдавливаете, а после вашу болезнь и больничный обсудят со всеми сотрудниками. Еще [А.] [Ю.] очень любит считать чужие деньги, и при выходе в с работы смотря вашу сумку позволяет себе говорить «Ну я же вижу сколько стоят ваши дудки и ваши заливки, я же вижу сколько и на что вы тратите». Так же одно из любимых занятий данного управляющего, отслеживать по личным соц сетям местоположение, время при провождения, с кем, где и как в свободное от работы время. И если вдруг окажется что сотрудники проводят время вместе не уведомив об этом ее, человек обижается, на следующий день игнорирует даже по рабочим вопросам. [А.] [Ю.] считает в полное нормальным что сотрудники свое личное время должны проводить с ней, распивая спиртные напитки в после рабочее время на территории магазина. Даже после увольнения [А.] [Ю.] не оставляет людей в покое. Использует личные, родственные связи для того чтобы «пробить» размер зарплаты на новом месте работы, где и кем. Так же не оставляет возможности обсудить с сотрудниками бывших сотрудников. Так что перед тем как прийти заполнить анкету на пункте обслуживания 10 раз подумайте, хотите ли вы тратить свои силы и нервы с таким руководителем.