ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА ТЫНДА": Не выдача расчетных листков работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ЧАСТНОЕ учреждение здравоохранения «БОЛЬНИЦА «РЖД-МЕДИЦИНА» города ТЫНДА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Дата проверки: 04.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: 248
Требование: В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства в части не выдачи расчетного листка работодателем ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» г. Тында. Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что ранее в организация использовалась программа 1С зарплата, которая автоматически рассылала на сотовый телефон работника расчетные листы. С мая 2025 согласно требованиям инновации и указанию ОАО «РЖД» в ЧУЗ «Больница РЖД-Медицина г. Тында» установлена новая программа с автоматической, ежемесячной рассылкой расчетных листков на электронный адрес каждого сотрудника. В случае устного или письменного обращения работника ему выдается информация о начисленной заработной плате на бумажном носителе, либо повторно направляется на его электронный адрес. Заявлений на выдачу расчетных листков от работника не поступало. Техническую возможность проверить факт поступления расчетных листков на электронный адрес работника не имеется. Согласно ч.1 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате Таким образом, указанные в заявлении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина г. Тында» установленным ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (не извещение работников в письменной форме о составных частях заработной платы) Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
