АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ БАМА": Нарушение сроков и периодичности выплаты заработной платы

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «КОММУНАЛЬНЫЕ системы БАМА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Дата проверки: 26.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: 248-ФЗ

Требование: В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в рамках рассмотрения обращения [К.] А.В. от 03.08.2025 года у руководства АО «Коммунальные системы БаМА» Государственной инспекцией труда в Амурской области запрошены пояснения и документы. На основании документов, предоставленных руководством АО «Коммунальные системы БаМА» установлено следующее. Трудовым договором №820 от 23.12.2004 года [К.] А.В. был принят на работу в АО «Коммунальные системы БаМА» на должность машинист (кочегар) котельной 4 разряда (приказ 756-к от 23.12.2004 года). Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 2.11. Коллективного договора утвержденного конференцией трудового коллектива АО «Коммунальные системы БАМа» установлено, что выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца за первую половину — 30 числа каждого месяца, за вторую половину месяца — 15 числа следующего месяца. При изучении расчетных листков [К.] А.В. и платежных документов, имеющихся в распоряжении инспекции установлено, что в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы [К.] А.В. в июне производилась один раз в месяц. Аналогичная ситуация установлена и при выплате заработной платы в июле 2025 года. Кроме того, при выплате заработной платы руководством АО «Коммунальные системы БаМА» были нарушены сроки её выплаты, а именно выплата заработной платы за июль 2025 года произведена 18.08.2025 года. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль 2025 года [К.] А.В. в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ не начислена и не выплачена. Таким образом, указанные сведения и установленные факты свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, установленными ст. 136, ст. 236 ТК РФ.