ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.Н. ТАТИЩЕВА": Нарушение сроков уведомления о проведении аттестации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «астраханский государственный университет ИМЕНИ В.Н. татищева».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Дата проверки: 24.01.2025
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение [С.] Елены Николаевны по факту неправомерных результатов заседания аттестационной комиссии 12.12.2024 года на соответствие занимаемой должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в связи с отсутствием работника на указанной комиссии. Согласно п. 8 приказа Минобрнауки России от 30.03.2015 N 293 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу», решение о проведении аттестации работников, дате, месте и времени проведения аттестации принимается руководителем организации (уполномоченным им лицом) и письменно доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. В ходе проведения оценки достоверности поступившего обращения, согласно представленных Врио ректора ФГБОУ ВО «АГУ ИМ. В.Н. татищева» Г.В. [С.] пояснений, следует, что на основании Положения о порядке аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ФГБОУ ВО АГУ ИМ. В.Н. татищева», утвержденного приказом от 08.12.2023г. №08−01−01/1848, приказом от 03.10.2024г. №08−01−01/1580 «О проведении аттестации ППС» [С.] Е.Н. была назначена аттестация на соответствие занимаемой должности педагогического работника, относящегося к ППС. [С.] Е.Н. уведомлена под подпись 08.10.2024г. о дате, месте и времени проведения аттестации. Приказом от 06.12.2024г. «О переносе даты аттестации ППС» дата аттестации была перенесена с 11.12.2024г. на 12.12.2024г. С данным приказом [С.] Е.Н. ознакомлена под подпись 09.12.2024г. Приказом от 10.12.2024г. №08−01−01/2073 «О переносе времени заседания аттестационной комиссии ППС» было перенесено время заседания аттестационной комиссии на один час с 14:00 на 13:00. С данным приказом [С.] Е.Н. ознакомлена 11.12.2024г. Заседание аттестационной комиссии состоялось 12.12.2024г. без участия [С.] Е. Н. По итогам заседания аттестационная комиссия приняла решение, что [С.] Е.Н. не соответствуете занимаемой должности доцента кафедры романо-германской филологии. С итогами аттестации [С.] Е.Н. ознакомлена. 25.12.2024 в адрес университета поступило заявление [С.] Е.Н. «О нарушениях при проведении аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности 12.12.2024 года». В ответ на заявление университетом было подготовлено письмо от 27.12.2024г. №08−01−08/5091 о проведении [С.] Е.Н. повторной аттестации на соответствие занимаемой должности педагогического работника, относящегося к ППС. Письмо было вручено работнику 28.12.2024 года. Приказом от 13.01.2025г. №01−10−02/43 результаты аттестации в отношении [С.] Е.Н. отменены. Таким образом, на основании вышеизложенного, за нарушение срока уведомления работника о дате, месте и времени проведения аттестации, в действиях ФГБОУ ВО «АГУ ИМ. В.Н. татищева», усматриваются признаки нарушения п. 8 приказа Минобрнауки России от 30.03.2015 N 293 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Кинули бустера (меня) без выплаты, сперва говорили, что у них какие-то тех. проблемы, потом вообще перестали отвечать и удалили меня из друзей в Discord!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиРуководство часто угрожает увольнением, пытаясь этим замотивировать сотрудника. Дважды за последние полгода снизилась оплата труда. Планы ставятся по формуле, которая повышает план каждый месяц. Руководство сказало, что мы всегда должны стремиться к лучшим результатам, поэтому так. Работа в атмосфере давления, резко появляющихся новых вводных, которые мешают качественно работать. Внедряют все подряд, не уточнив, насколько это необходимо, как будто отделу продукта делать нечего, и они пытаются откусить бюджет любыми способами. Работа с людьми, которых нужно вынуждать что-то делать, угрожать и манипулировать. Чтобы проект был взят в работу, нужно очень много согласований. Часто отделы ревностно относятся, если кто-то внутри делает то, что должны были сделать сотрудники этого отдела, и рубят проект на корню, отказывая в официальном релизе (иногда и требуют закрыть проект полностью). Золотые времена в этой компании прошли. Жаль, раньше все было иначе. Уходят топовые ключевые сотрудники компании. Далее →