ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЛКОМ": Ненадлежащее проведение или непроведение специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВАЛКОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Дата проверки: 04.02.2025
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан, в т.ч., проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и Трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Ненадлежащее проведение или непроведение специальной оценки условий труда нарушает права работника на объективную информацию об условиях труда в соответствии со ст. 216.2 ТК РФ. Ответственность за вышеуказанное нарушения предусмотрена ч.2 ст. 5.27.1 КАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная работа, зп вовремя, удобный график. Далее →✗ НедостаткиКогда до власти добирается тот, кто не способен грамотно руководить и прислушиваться к своим сотрудникам, а использует маленькую власть для потешания своего эго и упивается этим — то работа с таким чудаком на букву «М» становится невыносимой. Раньше не писал отзывы о работодателях, т.к. считал это не совсем этично, но в данном случае не смог обойти стороной одного мерзкого и лживого начальничка ОТК под фамилией М. Это изворотливый подхалим, который целыми днями то и дело бегает в кабинет к высшему руководству с доносами на своих подчинённых — это его цель в компании, надзирать над всеми и неважно, что его работа при этом не выполнена или затягивается, главное накопать на других. Своими действиями он просто убивает желание там дальше работать, с ним остались лишь те, кого он сам привёл или привели чьи-то знакомые (кумавство процветает), если вы не чей-то знакомый, то сработаться с таким без постоянного стресса невозможно, он будет постоянно докапываться до всего и ставить палки в колёса. Любой адекватный сотрудник не сможет долго с ним сотрудничать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, за вовремя, рабочие места чистые. Работать можно в любом отделе, кроме отк, об этом см. в недостатках. Далее →✗ НедостаткиКак отмечают многие сотрудники, самое гнилое место здесь — в ОТК. Дело в руководителе, у которого развит синдром «маленького начальника». В других отделах адекватные начальники и комфортная атмосфера — народ работает спокойно. Но этот человек не даст вам роста, будет всячески препятствовать повышению зарплаты, если вы не его «близкий друг». Зато может добавить дополнительных обязанностей, не входящих в вашу компетенцию, или, например, просить помочь «своим», которые получат премию потом и повышение, а ваши заслуги и помощь забудут. Фирма хорошая, коллектив тоже, но ложка дёгтя — это ЧСВ-шный начальник ОТК М., сует свой нос даже в другие подразделения, пытаясь найти компромат на коллег, чтобы потом писать доносы начальству, тем самым выслуживаясь. Если вы всё же решите там работать, то можете лично убедиться в правоте моих слов — просто поспрашивайте у сотрудников про М., уверен, что никто хорошо об этом человеке не отзовётся, исключение — две «крысы», которых он сам прикормил. Далее →