ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РУСИЧИ": задержки зарплаты, выплаты ниже МРОТ, отсутствие отпусков, превышение рабочего времени

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частная охранная организация «РУСИЧИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области

Дата проверки: 29.04.2025

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ергалиева Г.Б. (в интересах коллектива охранников МБДОУ «Детский сад Березка», МКОУ «Володарская СОШ №1», МКОУ «Володарская СОШ №2») по факту: — систематических задержек выплаты заработной платы свыше двух и более месяцев; — выплаты заработной платы ниже мрот; — не предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков; — привышения нормы рабочего времени. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно представленных Директором ООО ЧОО «русичи» С. А. Слетюриным пояснений пояснений, следует, что на объектах охраны МКОУ «Володарская СОШ №l», МКОУ «Володарская СОШ №2», МБДОУ «Детский сад Березка» отсутствует оплата за оказанные охранные услуги с января 2025 года по апрель 2025 года. В их адрес и адрес администрации Володарского района неоднократно направлялись письма о задолженности, однако с их стороны поступают ответы об отсутствии финансирования. В данный момент задолженность по выплате заработной платы погашена. Договора на охранные услуги с образовательными организациями Володарского района заключены июль-август 2024 года, время положенных отпусков не наступило, письменных заявлений на предоставление отпуска от работников не поступало. Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях ООО ЧОО «русичи» усматриваются признаки нарушения требований абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в связи с чем, в отношении ООО ЧОО «русичи» объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.