ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛГАГАЗРЕМОНТ": Неумышленная невыплата расчета при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЛГАГАЗРЕМОНТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Дата проверки: 13.05.2025
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение [З.] [В.] [А.] по факту не выплаты расчета при увольнении. Согласно представленных Генеральным директором ООО «волгагазремонт» А. А. Аравиным пояснений, а так же документов, следует, что [З.] В.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «волгагазремонт» на основании Трудового договора №60/2023-СТД от 25.05.2023г., по должности слесарь-ремонтник (4 разряда). В связи с истечением срока действия, трудовой договор с [З.] В.А. был расторгнут 31.03.2025г. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расчет при увольнении на дату увольнения перед [З.] В.А. составил 40 195, 02 руб. В связи с отсутствием оплаты со стороны Заказчика работ за выполненные работы в январе — марте 2025 года у Общества отсутствовали денежные средства на расчетных счетах, что не позволило выплатить [З.] В.А. расчет при увольнении. После поступления (15.04.2025г. и 17.04.2025г.) от Заказчика выплат, по ранее заключенным договорам субподряда №ТO-310п25 от 23.01.2025г. и №КР-236п25 от 28.01.2025г. Обществом была погашена задолженность перед [З.] В.А. по заработной плате и другим выплатам. В соответствии ч. 1. ст. 236 ТК РФ была выплачена компенсация по факту задержки по выплате заработной платы и иным платежам. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях ООО «волгагазремонт» усматриваются признаки нарушения требований ст. 140 ТК РФ, в связи с чем, в отношении ООО «волгагазремонт» объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Не было штрафов, но слышала от других, что у них были. Можно выкупать вещи в конце дня, но только остатки. Например в день завоза, только после закрытия магазина. Ранее, нельзя ничего. Так во все дни цикла. Кроме дня скидки 90%. У вас есть преимущество. Вы можете с утра прийти пораньше и посмотреть, что есть, а вечером купить. Но как всем понятно, на 90% одни тряпки: ( Далее →✗ НедостаткиТакже про штрафы. За вами смотрит С.Б., делать абсолютно ничего нельзя. Разговаривать между собой нельзя, штраф, только по делу. В день завоза, пока магазин не откроется, ты не можешь прикасаться к этим вещам — штраф. Учитывая, что это ты вчера на своём горбу развешивала эти вещи.График с 10 до 20, на бумаге со штрафами написано, приходить за 15−20 минут. Если ты придёшь за 10−15 минут, «коллега» будет осуждать тебя за это. Но она тебе этого не скажет, она будет демонстративно другим на тебя жаловаться. А потом улыбаться тебе же. + 2 перерыва по 30 минут. В остальное время ты должна бегать по огромному залу, как угорелая. Ты должна успеть отсортировать и развесить миллион вещей с примерочной, пока твоя «коллега» болтает с подружками, аля покупателями. Но при этом, начальству она будет говорить, что это ты плохая и ничего не умеешь. Мне сразу сказали не обращать на неё внимание, она такой человек, работает много лет там. Но при этом, они её жалобы выслушивают и вызывают к себе на ковер. Лишь одно интересно, почему, когда она грубит покупателям, материт их, выгоняет насильно, орёт на весь зал и т.д., этого никто не видит. Я проработала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий
