Работа слесарем-ремонтником: отзывы и зарплаты
Ищете работу слесарем-ремонтником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа слесарем-ремонтником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 982 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 42 741 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают слесарем-ремонтником? Статистика зарплат →
Работали СЛЕСАРЕМ-РЕМОНТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (62)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Совсем нет! Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в шараге, по-другому не скажешь, компания «Витте» на Краснодарской, 15. Я думала, такое осталось в 90-х, а нет, ещё есть и такое! У директора в голове нет, что зарплату надо платить, вообще нет! Сколько разговоров и пустой воды, что всё супер, всё будет круто, в итоге денег нет, условий нет вообще никаких! Чайник купить для работников не может! Воды элементарно нет! Условия как на войне! Не переодеться, не вымыться, ничего нет! Компания в долгах! Кругом одни долги! По зарплате долги! Один работник в компании, и тому зарплату выплатить не могут! И главное, что человек не понимает, что у него ответственность перед работниками. По зарплате нет денег, ну и ладно! Вывод: не вздумайте залезть в эту блуду, это дно! Днище! По-другому не скажешь! Зарплату выбивать надо только через трудовую инспекцию! И такие шараги и таких руководителей надо убирать с рынка! Нету в голове, что ты должен людям платить за работу, закрывай контору и иди сам на завод работай!Итог: обращения в трудовую инспекцию — только такой выход! И закрывать такую организацию!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Клоуны! Далее →✗ НедостаткиПосле Ростсельмаша здесь как в каменный век попал — всё через [censored]. Зарплата в два раза меньше, а нервотрёпки в три раза больше. Оборудование древнее, половину станков сами чиним на коленке — запчастей не хватает.Начальство только и умеет, что орать — нормальных инструкций не дают, но потом требуют идеального результата. Охрана труда — просто сказка: то в цеху +40, то каски не выдают, то вентиляция не работает.Соцпакет — смех да и только: ни нормальной столовой, ни транспорта, ни даже новогодних подарков. Коллектив, правда, держится — видимо, мазохисты собрались. Если на Ростсельмаше хоть платят достойно и условия человеческие, то здесь — просто выживание. Бегите, пока не поздно!P. S. Особый привет отделу кадров — устраивают людей как на каторгу, а потом удивляются, почему все увольняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата не меняется 1,5 года, во время платят. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в службе водоотведения в Падуне.И так получилось, что с прошлого года навешали всякой ненужной работы, за которую нет доплаты.Л.О.М. пожимает плечами, но ничего не понимает.По блату с декабря понабрал клоунов на работу.Те в край обнаглели, что при выходе с аварийки не хотят брать крючок, чтобы открыть колодец.И на друг друга переглядываются.Есть такой мастер смены Д.С.Он в край обнаглел, к рабочим стал вести себя по-свински.Хотя сам эта свинья, недавно работал слесарем.Врагу не пожелаю работать в этом котле — т.т… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВот строгий, официальный Настоящим уведомляю, что в связи с полной невыплатой заработной платы за период [Укажите месяц/период, например: август 2024 года] в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ и бездействием со стороны ООО «Витте» по моим неоднократным обращениям, 12 июня 2025 года подано заявление в прокуратуру. 1. Немедленно выплатить задолженность. 2. Выплатить компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. До момента полного погашения задолженности буду вынужден инициировать все предусмотренные законом меры воздействия, включая обращение в суд для взыскания дополнительной компенсации морального вреда и судебных издержек. Далее →
-
На собеседовании говорят, что официальное трудоустройство, но не трудоустраивают в итоге, зарплата неофициальная, налоги не платят, на сайте налоговой долги, за сотрудников выбить не могут по полгода, раз в неделю могут перечислить тысячу, потом сотрудника кидают в чёрный список. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Гранель» стандартные условия труда. Зарплата вовремя, премии зависят от результатов работы. . Далее →✗ НедостаткиКоллектив в основном дружелюбный, есть и токсичные, но их немного, адаптация для новых сотрудников проходит нормально. Иногда бывает высокая нагрузка, особенно в «горячие» периоды. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в прошлые года, но сейчас слесарям-ремонтникам сильно задерживают зарплату. Устроился в сентябре. Первый раз заплатили вовремя. На этом всё. Задерживают на два и более месяцев. Работал вахтой 15/15, а это билеты на поезд и самолёт, естественно, траты и на питание. И на что-то жить надо на перевахтовке. Но понимания у руководства нет. Уже середина марта, а за январь зарплаты всё нет. Я специалист с большим стажем и опытом работы. Свою работу делал. Но ушёл, естественно, смысла там работать нет. Далее →
-
-
1. Тотальная слежка. Мастера неадекваты, постоянно орут, не разбираясь в ситуации. Генеральный директор непонятный, любит смотреть по камерам, кто что делает. Ящик для переодевания для детей. Ничего не умещается. Хотя люди работают нормальные, но в основном старики, кто долго работает с начала освоения компании. В остальном на 3 из 10. Некоторые светильники делают сами, но качество хромает. Клиентов обманывают, запчасти из Китая и потом переклеивают на свои стикеры. Непонятный договор о коммерческой тайне, хотя какие там тайны. Кругом видеокамеры, штрафы во всём. Такое ощущение, что ты на военном объекте или на зоне. В общем, кто себя уважает, те уходят. Не стоит там работать и тратить своё время. Работы нет практически, а если и есть работа, то забирают старики, а остальным сидеть и ждать. Но если попадаешь на камеру, что сидишь, то штрафуют мастеров из-за тебя, а они спускают полкана на сотрудника, который в подчинении, который попал на камеру, и ждёт его или увольнение, или большой штраф. Так что не стоит тратить нервы и время. В общем, караул. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть только ни РНК Далее →✗ НедостаткиРанее работал, от слова раб, в этой компании в РНК. Скажу вам, делать там нечего от слова совсем. Приходишь туда слесарем — МСР и работаешь разнорабочим. Помимо своей работы слесаря в… З., заставляет машины грузить и т. д. На собеседовании говорят одно, но после начальник цеха в… З., начинает озадачивать разной всячиной. Если и пойдете в Гидравлик Групп, то только не в РНК, а в любые другие цеха — там все порядочно и честно. Лично я уволился из-за начальника и не жалею. Лучше работать по своей профессии, чем у него в цехе как разнорабочий. Далее →
-
Нет стабильности, нет соблюдения ТК РФ. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ Недостаткизарплаты на порядок ниже среднего задерживают выплату зарплаты постоянно, куда только смотрят налоговые, и компания не понятно. станки, инструменты старые, все и нерабочие, много специалистов нет хороших, с кем можно работать, даже сварщика толкового холодный темный цех холодная шахтерская раздевалка пьяниц много и безруких, отсюда и брака много, и переделывают много, что делают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтработал в этой компании 4 месяца, больше не смог. За 4 месяца из коллектива 25 человек уволилось 12 — постоянно текучка. Также за 4 месяца мне не выдали СИЗ, спецодежду. Зарплату каждый месяц задерживают, либо делят на куски и отдают по частям. За 4 месяца, пока там работал, все задания не по профессии. Слесарей МСР отправляют шпаклевать, цемент месить, сантехникой заниматься. Обходите стороной эту компанию, не повторяйте моих ошибок. Надеюсь, мой отзыв поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько доставка до работы и обратно. Далее →✗ НедостаткиНет условий. Отработал 3 смены по 12 часов, так как условия мне не подошли, ушёл. Обещали заплатить в зарплату, но позвонил, сказали, что денег мне не давать. Зарплату, как говорят работники, задерживают. Работают в основном таджики и узбеки. Где работают, там и живут. Кто хочет работать за так, вам сюда. Да, ещё не оформляют специально, чтобы не платить. Обещали 45000−50000, а по факту 40 000 и ту не заплатили. Далее →
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиСэкономлю вам время и деньги, не ведитесь на то, что вам обещают при устройстве, ничего этого вы не увидите, ни квартиры, ни зарплаты 250 тысяч, будете работать в обычном ангаре в нечеловеческих условиях, летом дышать невозможно, вонь и весь нагар из печей стоит копотью во всем цехе, зимой холодрыга, зарплата сделка, заказов очень мало, платят копейки, то и дело приезжают заказчики и ругаются с начальством. Когда вообще нет заказов, зимой особенно, платили 12 тыщ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостаткие. начальник службы слесарей на БВК глупый, но подхалим. Постоянно ищет виноватого в своих косяках. Лишает каждый месяц премии нас, простых работяг, хотя сам косячит. Очень грязное и шумное место. Обещанной зарплаты не дождёшься. Так ещё обещали дать 6-й разряд после испытательного срока, а коллеги, кто долго работает, говорят, что никогда не дадут разряд, такая политика у «Конара» — наврать! Зарплаты уровня среднего, не индексируют, зато технологам повышают. А ремонтники обойдутся. Ищите лучше место! Далее →
-
-
Никому не советую сотрудничать с шарашкой Гранд Сити, на [Б.] 20, и причина в руководителе. Директор этой конторы, [Е.], человек очень скользкий, жадный, истеричный… что делает работу в данной организации просто невыносимой. Лезет во все дырки, где его просто быть не должно, а также любит поучать и читать занудные нотации, чем очень всех раздражает. Этот горе-директор твёрдо уверен, что за ту небольшую зарплату, которую он платит сотрудникам, все должны бегать бегом. И не дай бог он вас увидит, что вы присели отдохнуть или разговариваете по телефону, [censored] из него такое полезет… Считает, что если вы что-то не успеваете, то должны работать, хоть до полуночи, и, естественно, без всякой оплаты. А вот если вы отпросились на час пораньше, не сомневайтесь, с вашей зарплаты всё высчитают. Выдача зарплаты превращается в какой-то спектакль… Люди ходят к нему по нескольку раз или вынуждены надолго задерживаться после работы. Директор от унижения своих сотрудников получает явное удовольствие. Почти каждый недосчитывается части своей зарплаты из-за того, что на вас оказывается наложены какие-то штрафы, про которые вы и не знали… или просто может прикинуться дурачком и заявить, что он ошибся при подсчётах… Думать, конечно, вам,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро позвонили, быстро встретились и провели собеседование. Далее →✗ НедостаткиМенеджер, который вас встречает [Д.], некомпетентен. Договорился о встрече по телефону, уточнил по вакансии наличие мест и заработную плату, в результате меня всё устроило. Когда приехал, оказалось, что мест уже нет, предложил другую работу с другим графиком. После того как я уточнил по другим вакансиям, оказалось, что есть место слесаря-ремонтника. Я согласился, так как оплата была достойная. Через 4 дня, когда я пришёл оформляться на работу, [Д.] не явился, по телефону сообщил, что слесарь-ремонтник не требуется. Будьте внимательны при общении с данным человеком. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зарплата, премии. Неплохие условия работы, все что нужно выдают (спецовку, инструмент и тд.). Адекватное начальство, которое идет на контакт с простыми работниками. Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, главная проблема в ОТЭКО-ТНГ — это то, что много вакансий технических, а спецов не хватает. Приезжают ребята с других регионов, но понятно, что вахта или переезд не всем удобны. Нужно придумать, чем привлекать к нам в Тамань работников, помимо зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаСо слов главного инженера: 1. Белая з/п. (60 т.р. общего на мою должность) 2. Отпуск 34 дня за вредность. Далее →✗ НедостаткиНаходится на 27-й линии В.О. — далеко от метро «Василеостровская», но есть автобус №152. Позвонили из отдела кадров и предложили должность слесаря-ремонтника. Женщина из отдела кадров смогла озвучить только общую информацию по должности, тем самым вынудив приехать на собеседование. По итогу собеседования выяснилось: — во всех бедах виноват прошлый собственник, сменившийся 3−4 месяца назад, который не уделял никакого внимания производству и привёл завод в плачевное состояние; — больше всего им нужен токарь, а лучше, чтобы ещё был и слесарем-ремонтником; — слесарку не показали, скорее всего работать придётся на месте, по инструменту тоже не понятно; — цеха типичные, времён СССР; — трёхсменный график работы; — на начальном этапе предлагали менять валы на прокатном станке (используя кран-балку, всё тяжёлое), скорее всего это и будет вашей основной обязанностью; — постоянные проблемы с гидравликой. На вопрос о причине проблем внятного ответа не услышал. — единственный более или менее тёплый цех — плавильный, где стоят индукционные печи. Питание либо в столовой (средний ценник 180 р.), либо брать с собой. В общем: не рекомендую людям, которые имеют хороший опыт работы или хотят заработать. Подойдёт для... Далее →