ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРФИНО": Выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИНТЕРФИНО».
Проверка проведена: Прокуратура Астраханской области
Дата проверки: 23.06.2025
Требование: В государственную инспекцию труда в Астраханской области поступила информация ОСФР по АО о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ. начисленной ниже установленного минимального размера оплаты труда, Усматривается, что в действиях/без действиях могут содержатся признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, что является нарушением требований ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда. Выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда нарушает социально гарантированный минимум, обеспечивающий гарантии охраны труда и здоровья людей, социальную защиту и соответственно, соблюдение принципов социального государства, каким является Российская Федерация в силу ст. 7 Конституции РФ, в том числе конституционно закрепленного ст. 37 права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиФирма жадная. Набирают людей по минималке, а потом навешивают обязанностей за троих. Какое там повышение? Забудьте! Вся контора по сути состоит из менеджеров на процентах. Менеджерам роста никакого, кроме соревнования за премию, а остальным расти просто некуда. Зарплата, конечно же, серая! У каждого менеджера свой план, но не думайте, что все в равных условиях. Есть «свои» люди — родственники, друзья, знакомые. У них база клиентов жирная, они могут целый месяц ничего не делать, а потом за пару дней всё закрыть и в шоколаде. Стучать друг на друга там вообще святое дело, начальство это любит. А ещё каждый месяц всех сгоняют в один кабинет и на доске пишут, кто сколько процентов плана сделал. Почему-то это никого не мотивирует. С дисциплиной вообще цирк. Один из руководителей помешан на опозданиях и на том, кто что ест за столом. Стоит в 8:55 у входа с телефоном и записывает, кто опаздывает. Нельзя ни на минуту позже зайти, будут санкции. Но самое смешное, что после этого весь день бардак! В соседнем кабинете, где этот надзиратель не сидит, мужики 35−40 лет играют в войнушки — кидаются мячиками, дюбелями, прячут вещи коллег. И на это всем плевать! Зато за грубое слово... Далее →