ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА": Нарушение правил оплаты сверхурочной работы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «северо-кавказский федеральный научно-клинический ЦЕНТР федерального медико-биологического АГЕНТСТВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес: обл. Владимирская
Дата проверки: 17.10.2024
Требование: Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Положения статьи 152 Трудового Кодекса Российской Федерации не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты сверхурочной работы, определенный в соответствии с частью первой статьи 152 Трудового Кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →💬1 комментарий
-