МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ: Несоответствие коллективного договора трудовому законодательству.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА №1 С углубленным изучением отдельных ПРЕДМЕТОВ.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Дата проверки: 25.10.2024
Требование: Министерством труда и занятости населения Владимирской области проведена уведомительная регистрация коллективного договора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 с углубленным изучением отдельных предметов на 2024−2027 гг. Регистрационный номер 13211. Дата регистрации 02.10.2024 г. Одновременно Министерство труда и занятости населения Владимирской области обращает Ваше внимание на несоответствие действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендует внести следующие изменения: п. 3.26 уточнить формулировку с учетом норм ст. 128 ТК РФ; — п. 3.28 уточнить формулировку в соответствие со ст. 335 ТК РФ; — положения абз. 2 п. 4.5 изложить в соответствие с ч. 1 и ч. 4 ст. 153 ТК РФ; Обращаем Ваше внимание на нарушение норм ст. 50 ТК РФ, согласно которой коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаК сожалению, нет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, начальник с манией величия позиционирует себя как какого-то гения бизнеса. Объясняет тем, что давно в бизнесе и компания все еще на плаву, несмотря на все трудности в нашей стране. На деле же плохо организованная структура и много задвоенной работы. Если аргументировано критикуешь начальство, можно сразу увольняться. Бывал на производстве, там все еще более грустно. Неэффективная трата ресурсов и высокий риск для людей. Переработки не оплачиваются. Делайте выводы. Далее →
-
Доброго времени суток, пришлось поработать в данной компании, в должности администратора! На собеседовании сулят золотые горы, обещают зп от 55 тысяч и выше, по факту отработанного месяца из начисленных 55 ,удержаний на 15 000 А именно -1000 руб бейдж (покупаешь исключительно сам, там вообще бесплатного ничего нет) -форменная одежда (от 500 до 1500) -различные удержания от отделов маркетинга и рекламы (в районе от 5000 до 9000),штрафуют абсолютно за все. Далее из неприятного, мед книжка исключительно за свой счёт, ничего не оплачивают. Обещают график работы с 9 до 19 По факту имеем с 9 до 22 ,оплачивается при этом только 8 рабочих часов, остальное время бесплатно пашешь, никаких списаний просроченной продукции нет, абсолютно все списания за счёт сотрудников магазина, все кражи покупателей, бой ,испорченный товарный вид, все в счёт зарплаты сотрудников! Трудовой договор составлен таким образом, что ставка оплаты за час стоит 50 рублей, именно по этой ставке и рассчитывают при увольнении, то есть месяц работаешь, при увольнении получаешь 15 000 рублей за 22 рабочих смены .Обман чистой воды. Работа физически очень... Далее →