ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЕТЛЫЙ ДОМ": Нарушение трудового законодательства и неформальная занятость.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «светлый ДОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Дата проверки: 18.11.2024
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 18 » ноября 2024 г. № 33/8−7352−24-И/12−14681-И/03−36 В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда во Владимирскую область из УФНС по Владимирской области информации о работодателях, имеющих признаки неформальной занятости.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаК сожалению, нет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, начальник с манией величия, позиционирует себя как какого-то гения бизнеса. Объясняет тем, что давно в бизнесе и компания все ещё на плаву, несмотря на все трудности в нашей стране. На деле же плохо организованная структура и много задвоенной работы. Если аргументировано критикуешь начальство, можно сразу увольняться. Бывал на производстве, там все ещё более грустно. Неэффективная трата ресурсов и высокий риск для людей. Переработки не оплачиваются. Делайте выводы. Далее →
-
Доброго времени суток, пришлось поработать в данной компании, в должности администратора! На собеседовании сулят золотые горы, обещают зп от 55 тысяч и выше, по факту отработанного месяца из начисленных 55 ,удержаний на 15 000 А именно -1000 руб бейдж (покупаешь исключительно сам, там вообще бесплатного ничего нет) -форменная одежда (от 500 до 1500) -различные удержания от отделов маркетинга и рекламы (в районе от 5000 до 9000),штрафуют абсолютно за все. Далее из неприятного, мед книжка исключительно за свой счёт, ничего не оплачивают. Обещают график работы с 9 до 19 По факту имеем с 9 до 22 ,оплачивается при этом только 8 рабочих часов, остальное время бесплатно пашешь, никаких списаний просроченной продукции нет, абсолютно все списания за счёт сотрудников магазина, все кражи покупателей, бой ,испорченный товарный вид, все в счёт зарплаты сотрудников! Трудовой договор составлен таким образом, что ставка оплаты за час стоит 50 рублей, именно по этой ставке и рассчитывают при увольнении, то есть месяц работаешь, при увольнении получаешь 15 000 рублей за 22 рабочих смены .Обман чистой воды. Работа физически очень... Далее →