ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЕКТРОРЕШЕНИЯ": Нарушение графика отпусков и работы в выходные.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭЛЕКТРОРЕШЕНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес: 601650, обл. Владимирская, р-н Александровский, г. Александров, ул. Институтская, д 3
Дата проверки: 16.12.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда во Владимирской области поступило обращение Бубина М. Н. Исходя из обращения (заявления, информации) установлен факт нарушения графика отпусков в отношении сотрудников, привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. ст. 123 ТК РФ определяет, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. ст. 113 ТК РФ определяет, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаК сожалению, нет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, начальник с манией величия позиционирует себя как какого-то гения бизнеса. Объясняет тем, что давно в бизнесе и компания все еще на плаву, несмотря на все трудности в нашей стране. На деле же плохо организованная структура и много задвоенной работы. Если аргументировано критикуешь начальство, можно сразу увольняться. Бывал на производстве, там все еще более грустно. Неэффективная трата ресурсов и высокий риск для людей. Переработки не оплачиваются. Делайте выводы. Далее →
-
Доброго времени суток, пришлось поработать в данной компании, в должности администратора! На собеседовании сулят золотые горы, обещают зп от 55 тысяч и выше, по факту отработанного месяца из начисленных 55, удержаний на 15 000 а именно -1000 руб бейдж (покупаешь исключительно сам, там вообще бесплатного ничего нет) - форменная одежда (от 500 до 1500) - различные удержания от отделов маркетинга и рекламы (в районе от 5000 до 9000), штрафуют абсолютно за все. Далее из неприятного, мед книжка исключительно за свой счёт, ничего не оплачивают. Обещают график работы с 9 до 19 По факту имеем с 9 до 22, оплачивается при этом только 8 рабочих часов, остальное время бесплатно пашешь, никаких списаний просроченной продукции нет, абсолютно все списания за счёт сотрудников магазина, все кражи покупателей, бой, испорченный товарный вид, все в счёт зарплаты сотрудников! Трудовой договор составлен таким образом, что ставка оплаты за час стоит 50 рублей, именно по этой ставке и рассчитывают при увольнении, то есть месяц работаешь, при увольнении получаешь 15 000 рублей за 22 рабочих... Далее →