ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОМСЕРВИС": Нарушения трудового законодательства, оплата ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТЕЛЕКОМСЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Дата проверки: 29.01.2025
Требование: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции РФ). В соответствии со статьями 129, 130, 132 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда с 01.01.2024 составляет в сумме 22440,00 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (и иные компенсационные выплаты) оплачивается в повышенном размере сверх МРОТ. В целях предупреждения нарушений законодательства Российской Федерации о труде при установлении заработной платы работнику необходимо учитывать, что месячная заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Очень не рекомендую. При устройстве на работу обещают заработную плату от 15 000 рублей. По факту платят 6000. Постоянно отправляют в отпуск за свой счет. Премию которую обещают при устройстве никто никогда не видел. Постоянно ставят планы не реальные для выполнения. Директор постоянно с запахом перегара. Хотите потерять время и нервы, устраивайтесь. Иначе обходите контору стороной. Далее →
-
Как и почти везде. Огромная задержка в заработной плате. При увольнении не оплачивается не использованный отпуск. Вместо «по сокращению» в трудовой написали «по собственному желанию» и не собираются исправлять. Сверх урочные не оплачиваются, зато удерживается зарплата за 5-ти минутное опоздание. Далее →