МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №11: Неправильный расчет оплаты сверхурочных часов труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД №11.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Дата проверки: 29.01.2025
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 29 » января 2025 г. № 33/8−378−25-И/12−1641-И/03−73 Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда во Владимирской области из средств массовой информации (Зебра-ТВ), прокуратурой Владимирской области выявлены нарушения по оплате работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работы) работникам муниципальных образовательных учреждений Кольчугинского района. Прокуратурой установлено, что оплата за переработку педагогам этих учреждений начисляли исходя из размера заработной платы, т.е. от суммы должностного оклада. Ст. 152 ТК РФ предписывает работодателю при расчете сверхурочных учитывать также компенсационные выплаты и премии. ст. 152 ТК РФ определяет, что сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Всем привет.отработал в данной сфере, пусть ни год, ни месяц (на месяц меня не хватило),12смен.за отработанное время увидел отношение старших кладовщиков к грузчикам (грузали,как они нас называли).всё нарядзадания, поручались в приказном тоне, т.е.субардинация вышестоящих по должности не соблюдается, ты не должен перечить, безприкословно нужно выполнить всё, что тебе говорят, уборка здания тоже входит в обязанности грузчиков.машины загружаются «валом».за смену седьмым потом изольешся.и ставка за смену занижена (1540р.)это с учётом, что питание за свой счёт.работа физически тяжёлая.авансы 1500р.проживи-ка на них неделю! Далее →
-
Начальство не соответствует должностям, начальством только называются, а по факту дубы (но не все),работал там три года и все вроде бы не чего, пришел начальник производства сережа запольский и тут понеслось, такие идеи выдвигал ржали над ним всей сменой, то использованные наконечники от полуавтоматической сварки в керосине помоет принесет и говорит держите будет работать, короче начался пипец, каждая смена начиналась с нервов, один раз коллегу сережа и начальница отдела кадров заперли в кабинете и заставляли написать на расчет, тот не растерялся и вызвал ментов) короче цирк там, я с ними судился, первый суд выйграл, второй они видимо проплатили! не чего там делать к людям относятся как к рабам, а не специалистам своего дела, воруют дуром То квартиры в Москве покупают то по две машины, то нержавейка у них улитучилась короче бардак! сережа бамбук еще тот, в башке пустота! как-то так) Далее →