ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРЗНАК": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДОРЗНАК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Дата проверки: 21.02.2025
Требование: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ с 01.03.2025 внесены изменения в ст. 153 ТК РФ.С 01.03.2025 статья 153 ТК РФ будет дополнена новыми частями пятой и шестой следующего содержания:"День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период. В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой — третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.».
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСпецодежда спустя месяц Далее →✗ НедостаткиСначала было все нормально, затем началась травля. Врубали на полную то что не возможно слушать. Потом поняв что не получается выкурить выставили работать в отдельное помещение. Работа с бензином, но вытяжки НЕТ. Каждый день в свой адрес выслушать от бригадира отборный мат, а от тех с кем не в ладах по их мнению смешные шутки. Работа без преспектвы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпецодежда (спустя месяц) Далее →✗ НедостаткиВакансия скажем для козла отпущения, чтоб быть на побегушках у бригадира. Был выдворен из-за Неудовлетворёного эго и самолюбия бригадира который давил на директора чтоб меня выгнали. Всё что касалось работы спрашивал, остальное — Не должно…! Да и насильно мил Не будешь! Так же бригадир любитель постучать, Проверено похожими отзывами (которые разносятся им по всей конторе от нефиг делать, скорее всего включая уже И этот). Ни дня Не может обойтись без [censored] Всего один раз пошёл домой на 2 мин раньше и уже Виноват тогда как остальные нарушают режим Заметно Серьёзней! На собеседовании начальник сказал что они заинтересованы в работниках, слукавил. Отсутствие карьерного роста. Далее →