ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРЗНАК": Нарушения в оплате труда за работу в выходные и праздничные дни.

05.03.2025 • Ковров

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДОРЗНАК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Дата проверки: 21.02.2025

Требование: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ  с 01.03.2025 внесены изменения в ст. 153 ТК РФ.С 01.03.2025 статья 153 ТК РФ будет дополнена новыми частями пятой и шестой следующего содержания:"День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период. В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой — третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.».



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4050

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ДОРЗНАК 2 отзыва

  • Дорзнак : Выгнали низачто

    17.11.2023 • Челябинск • Клейщик • 💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 3
    ✓ Преимущества
    Спецодежда спустя месяц Далее →
    ✗ Недостатки
    Сначала было всё нормально, затем началась травля. Врубали на полную то, что невозможно слушать. Потом, поняв, что не получается выкурить, выставили работать в отдельное помещение. Работа с бензином, но вытяжки НЕТ. Каждый день в свой адрес выслушиваю от бригадира отборный мат, а от тех, с кем не в ладах, по их мнению, смешные шутки. Работа без перспектив. Далее →

  • ООО "ДОРЗНАК": Отсутствие карьерного роста

    01.01.2022 • Челябинск • расклейщик объявлений • 💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Спецодежда (спустя месяц) Далее →
    ✗ Недостатки
    Вакансия, скажем, для козла отпущения, чтобы быть на побегушках у бригадира. Был выдворен из-за неудовлетворённого эго и самолюбия бригадира, который давил на директора, чтобы меня выгнали. Всё, что касалось работы, спрашивал, остальное — не должно…! Да и насильно мил не будешь! Также бригадир — любитель постучать, проверено похожими отзывами (которые разносятся им по всей конторе от нефиг делать, скорее всего, включая уже и этот). Ни дня не может обойтись без [censored]. Всего один раз пошёл домой на 2 мин раньше и уже виноват, тогда как остальные нарушают режим заметно серьёзней! На собеседовании начальник сказал, что они заинтересованы в работниках, слукавил. Отсутствие карьерного роста. Далее →