АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КИРЖАЧСКИЙ ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ ЗАВОД": Нарушение выплат заработной платы, включая сверхурочные и компенсации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «киржачский инструментальный ЗАВОД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Дата проверки: 13.03.2025
Требование: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции РФ). В соответствии со статьями 129, 130, 132 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда с 01.01.2024 составляет в сумме 22440,00 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (и иные компенсационные выплаты) оплачивается в повышенном размере сверх МРОТ. В целях предупреждения нарушений законодательства Российской Федерации о труде при установлении заработной платы работнику необходимо учитывать, что месячная заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Всем привет. Отработал в данной сфере, пусть ни год, ни месяц (на месяц меня не хватило), 12 смен. За отработанное время увидел отношение старших кладовщиков к грузчикам (грузили, как они нас называли). Всё наряд задания поручались в приказном тоне, т.е. субординация вышестоящих по должности не соблюдается, ты не должен перечить, безприказно нужно выполнить всё, что тебе говорят. Уборка здания тоже входит в обязанности грузчиков. Машины загружаются «валом». За смену с седьмым потом изольёшься. И ставка за смену занижена (1540 р.) это с учётом, что питание за свой счёт. Работа физически тяжёлая. Авансы 1500 р. Проживи-ка на них неделю! Далее →
-
Начальство не соответствует должностям, начальством только называются, а по факту дубы (но не все). Работал там три года, и все вроде бы ничего. Пришел начальник производства С.З. и тут понеслось. Такие идеи выдвигал, ржали над ним всей сменой. То использованные наконечники от полуавтоматической сварки в керосине помоет, принесет и говорит: «держите, будет работать». Короче, начался пипец. Каждая смена начиналась с нервов. Один раз коллегу С. и начальница отдела кадров заперли в кабинете и заставляли написать на расчет. Тот не растерялся и вызвал ментов. Короче, цирк там. Я с ними судился, первый суд выиграл, второй, видимо, они проплатили! Ничего там делать, к людям относятся как к рабам, а не специалистам своего дела. Воруют дуром. То квартиры в Москве покупают, то по две машины, то нержавейка у них улетучилась. Короче, бардак! С. бамбук еще тот, в башке пустота! Как-то так. Далее →