ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕГА ПЛЮС": Выплата зарплаты ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕГА ПЛЮС».
Проверка проведена: НИЖНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 07.07.2025
Требование: 1. обществу С ограниченной ответственностью «МЕГА плюс», ИНН: 3 459 077 740 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Нижневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда из администрации Тракторозаводского района города Волгограда поступили сведения о работодателях, допустивших допустивших выплату среднемесячной заработной платы за май 2025 г. ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного на территории Волгоградской области (далее — мрот). в действиях работодателя могут содержаться признаки нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, указывающие на выплату заработной платы работникам в размере меньше МРОТ (во внебюджетном секторе экономики с 01.01.2025 значение МРОТ — 24 684 руб.). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 133.1 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хамское, унизительное, потребительское отношение к людям со стороны неадекватного руководителя, постоянная текучка и нездоровая рабочая обстановка, дышать и то по разрешёнию можно! Таких работодателей на гильотину и то мало будет! Обходите стороной эту ужасную компанию! Далее →
-
Не ходите к нему на работу! Начальник грубиян, хам и самодур! Зароботная плата не о чем, как захочет так и платит. Текучка постоянная, кидает с деньгами постоянно. Одни обещания от него, а в итоге копейки. Он до сих пор живет в 90-х.Не ценит работников вообще. Далее →